Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brausturm Bierverlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem extrem viele Kolleg:innen gekündigt wurden, nicht mehr groß vorhanden. Darauf hat das Unternehmen eigentlich gefußt, inzwischen graust einem eigentlich nur noch vor der Arbeit und von Freundschaft ist nichts mehr zu spüren. So kann man (eigentlich vorhandene) Motivation zerstören.
Eine absolute Katastrophe! Dauerpräsent und bevormundend. Ständiger Ärger ist vorprogrammiert. Fähige Mitarbeitende werden grundlos angegangen.
Leider quasi nicht vorhanden. Es werden nur noch „Befehle“ erteilt, wer nicht pariert bekommt Ärger.
Wer das Thema mag, konnte sich hier toll einarbeiten und lernt eine große Vielfalt kennen! Macht absolut Spaß. Es lebt vom Austausch mit Kolleg:innen und der Beratung von Kund:innen.
Hat sich leider sehr stark verändert in den letzten 1,5 Jahren. Es kommt sehr viel Druck von oben und Kolleg:innen werden immer weiter reduziert. Arbeitsbelastung hoch, Vorgesetzte haben Schwierigkeiten mit Kritik.