24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ein unnötig langer und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist für die Unternehmensgröße und das Image zu aufgebauscht. Auf ein erstes angenehmes Videointerview folgte ein fachliches Ausfragen (in dem sich die Gesprächspartnerin nicht mal vorgestellt hat) und ein drittes Gespräch mit einer Vorbereitungsaufgabe und Präsentation (zwei Tage vor Interview kam die Aufgabenstellung, der Termin stand schon eine Woche vorher fest). Leider kam hier keine gemeinsame Diskussion zustande, die Interviewer diskutierten lieber untereinander, wie meine vorgeschlagenen Ideen umsetzbar wären. Im Anschluss wurde ich noch um Feedback zum durchlaufenen Prozess gebeten, welches ich ehrlich gegeben habe. Im Nachhinein wurde hier kritisiert, dass ich meine Aussagen nicht auf Studien gestützt habe.
Die Führung durch das Büro und die Werkstatt war interessant. Ein Peer Interview kam leider nicht mehr zustande, da ich hierauf 30 min hätte warten müssen. Insgesamt ist der Prozess wohl gut gemeint, leider wirkt alles noch nicht sehr ausgereift und eher unprofessionell. Ich habe eine Absage erhalten, hatte mich davor aber bereits anders entschieden. Der/die zukünftige Stelleninhaberin hat hier noch einiges zu tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Du hast vollkommen recht: Im Bewerbungsprozess ist einiges nicht so gelaufen, wie es hätte laufen sollen und normalerweise abläuft. Es ist unser Anspruch für eine positive candidate experience zu sorgen. Darauf legen wir größten Wert und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen zu ermitteln und einzuführen. Es tut uns sehr leid, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist.
Wir können nachvollziehen, dass der Umfang unseres Auswahlprozesses nicht jede:n anspricht. Wir nehmen uns viel Zeit, um den Bewerbenden und ihre/seine Erwartungen kennenzulernen und möchten auch gerne ein umfassendes Bild der Aufgaben, der Firma sowie der Kultur vermitteln. Damit haben wir bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und erhalten auch immer wieder positives Feedback von unseren Bewerbenden. In jedem Erstkontakt informieren wir den/die Kandidat/in über die einzelnen Schritte im Auswahlprozess, damit er/sie weiß, was sie/ihn erwartet: 1. HR-Interview, 2. Fachliches Interview, 3. Präsentation mit Peer-Interview, 4. Founders Interview.
Nachdem wir deine Kritikpunkte aufmerksam gelesen haben, ist der Eindruck entstanden, dass die Gründe für unsere Absage leider nicht gut vermittelt werden konnten. Da uns sehr an einem fairen und strukturierten Feedback gelegen ist, bieten wir dir sehr gerne ein persönliches Gespräch an. Du kannst mich jederzeit unter meiner unten angegebenen E-Mail-Adresse erreichen.
Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annimmst.
Für deine nächsten Schritte wünschen wir dir alles Gute und danken dir nochmal für deine wertvolle Rückmeldung.
Viele Grüße,
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Auf Augenhöhe | Innovativ | Zweiseitig | Zügig | Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Großes Interesse an der Persönlichkeit.
- Knackiger und effizienter Deep Dive in fachliche Bereiche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das gute Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.
Viele Grüße,
Felix
Felix.senft@bravobike.de
einfach nur super!
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
war alles perfekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Danke für dein positives Feedback!
Sehr guter, effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wertvorstellungen, Hobbies
- Gründe für Wechsel, bereits gesammelte Arbeitserfahrung, Stärken und Schwächen in relevanten Themen, Details aus durchgeführten Projekten
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das positive Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr gut und effizient empfunden haben.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.
Mit freundlichen Grüßen,
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Team Lead People & Culture beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super. Ein echtes Gespräch und sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess zugesagt hat und Sie mit uns ein echtes Gespräch führen konnten.
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Schneller Bewerbungsprozess mit sehr angenehmen und professionellen Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Entrepreneur in Residence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
verlief alles super...weiter so!!
Bewerbungsfragen
Fragen zu eigenen Werten, wie zum Beispiel Nachhaltigkeit, wurden gestellt, sowie Hobbies und Interessen. Dies war den Beteiligten wichtig, damit man sich mit Unternehmen und Produkt optimal identifizieren kann. Des Weiteren waren auch Motivation und Ziele ein großer Bestandteil des Vorstellungsgesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das positive Feedback. Identifikation mit unserem Team und ebenso Werte wie Nachhaltigkeit sind uns sehr wichtig. Es freut uns sehr, dass wir dass bei unserem Bewerbungsgespräch vermitteln konnten und sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden haben.
Wir begeistert, dass Sie sich für uns entschieden haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Sehr nette Atmosphäre in einem wachstumsorientierten Unternehmen - Hier wird der Mensch und seine Leistung wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr zufriedenstellend. Durch die lockere Atmosphäre hat man gleich einen sympathischen Eindruck und ist weniger aufgeregt. Es wird sehr viel Wert auf soziale Kompetenz gelegt und jeder Mitarbeiter aber auch als Bewerber wird man wertgeschätzt. Im persönlichen Gespräch habe ich eine Führung durch das Unternehmen bekommen und konnte mir so ein besseres Bild von der Arbeit und dem Unternehmen machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
Es ist schön das Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben. Vielen Dank!
Es ist uns sehr wichtig, dass sich jede*r Bewerber*in wertgeschätzt fühlt und einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommt.
Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, vielleicht ergibt sich in Zukunft nochmals eine Gelegenheit.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Tolle Atmosphäre, sowohl in den Vorstellungsgesprächen als auch im Unternehmen selbst.
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kann keine Verbesserungsvorschläge anmerken, da der Bewerbungsprozess top verlief. Auf die Bewerbung selbst kam nur kurze Zeit später schon eine Reaktion. Die Atmosphäre war sowohl in den Vorstellungsgesprächen als auch im Unternehmen entspannt und locker. Man hat sich direkt wohl und als Bewerber wertgeschätzt gefühlt. Schade, dass es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
bravobikePeople & Culture Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess zugesagt hat und das Sie sich als Bewerber wohlgefühlt haben. Das ist uns sehr wichtig.
Schade, dass wir aktuell nicht zueinandergefunden haben, vielleicht ergibt sich in Zukunft nochmals eine Gelegenheit.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Felix
Felix.senft@bravobike.de
Was für die Zukunft
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Fahrdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Start für die gemeinsame Zusammenarbeit - professioneller und sehr menschenorientierter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.