Unternehmerischer Drive, Eigenverantwortung und vertraute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde bereits in der Bewerbungsphase sehr wertschätzend behandelt, was sich bis heute bestätigt. Die eigene Meinung ist gefragt, ein starkes Teamgefühl ist vorhanden. Bei Fragen zu Projektinhalten, dem Vorgehen oder Methodik stößt man auf offene Ohren. Eine angenehme Lockerheit trifft hier auf professionelle Standards und den gemeinsamen Willen überzeugende Arbeit für die Mandanten abzuliefern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung wird sehr fair auf alle verteilt. Man wird nicht explizit oder auch implizit genötigt extreme Arbeitsstunden abzureißen. Es besteht keine Face-Time-Kultur. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, hilft wenn man regelmäßige Termine wie Sport o.Ä. mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen finde ich sehr sympathisch. Man hat sowohl im gemeinsamen Arbeiten und auch außerhalb dessen eine sehr gute Basis. Insbesondere in Situationen, bei denen man Hilfe braucht zeigt sich ein belastbares Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verstehen sich sowohl als Mentoren als auch als Teil des Teams. Sie arbeiten hands-on mit und dienen mir dabei als Stütze. Das ist vor allem angenehm, weil dennoch kein Micro Management auf den Projekten passiert, sodass man selber laufen kann.
Kommunikation
Im Rahmen von unterschiedlichen Touchpoints und auch unabhängig davon wird über bestehende Aufträge, Leads und sonstige Entwicklungen gesprochen. Durch die kleine Teamgröße gibt es kaum Informationsasymmetrien. Der Umgangston ist dabei wertschätzend und es ist Teil der Kultur, auch an der Arbeit der anderen interessiert zu sein.
Interessante Aufgaben
In den ersten zwei Monaten meiner Anstellung habe ich bereits an 6 spannenden Projekten mitgewirkt. 4 davon gestalte ich seit beginn sehr aktiv mit. Die thematische Bandbreite ist dabei sehr groß.