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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRAYHT Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAYHT Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAYHT Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Atmosphäre im Büro ist durchweg positiv und angenehm. Man merkt, dass die Mitarbeiter hier gerne arbeiten. Es herrscht eine entspannte, aber fokussierte Stimmung in der auch mal gelacht wird, ohne dass die Professionalität leidet.

5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikationswege sind extrem kurz. Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen transparent kommuniziert, und man muss nicht lange auf Antworten warten.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig auch über Projekt- und Teamgrenzen hinweg, hilft in stressigen Phasen aus und feiert Erfolge gemeinsam.

5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Trotz der anspruchsvollen und teils zeitkritischen Projekte im Corporate-Finance-Umfeld wird auf eine gesunde Balance geachtet. Überstunden werden nicht als Selbstverständlichkeit erwartet, sondern bewusst gesteuert.

5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, geben konstruktives Feedback und behandeln alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man hat nie das Gefühl, "nur" ausführendes Organ zu sein.

5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Die Mandate sind vielfältig und anspruchsvoll. Man übernimmt schnell Verantwortung und ist nicht nur Zuarbeiter im Hintergrund, sondern aktiv am Kundenkontakt und an Entscheidungen beteiligt.