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BraynPower 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BraynPower die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BraynPower
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BraynPower
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist klein, aber dafür ist der Zusammenhalt umso stärker. Man fühlt sich durch das lockere Miteinander sofort willkommen. Die Atmosphäre ist offen, von gegenseitiger Motivation und Teamwork geprägt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit zum Home Office kann ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist für mich einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und freut sich ehrlich über die Erfolge der anderen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr nahbar, ehrlich interessiert an meiner Weiterentwicklung und immer offen für neue Ideen. Bei BraynPower wird nicht kontrolliert, sondern vertraut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet egal auf welcher Ebene auf Augenhöhe statt. Die Feedback-Kultur ist sehr gut, da man jederzeit die Möglichkeit hat, Feedback zu geben oder Fragen zu stellen und man dabei immer auf einen respektvollen und verständnisvollen Umgang stößt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer kreativ sein will, kann sich hier definitiv ausleben! Man hat sehr großen Spielraum eigene Ideen einzubringen und seine Tätigkeiten mitzugestalten. Im Marketing/ Employer Branding ist das Tätigkeitsfeld ohnehin sehr breit, sodass jede Woche neue spannende Dinge passieren.