Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BraynPower die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auch trotz Generationenunterschiede immer auf Augenhöhe statt und als Berufseinsteiger bekomme ich regelmäßig Feedback und auch umgekehrt wurde vor allem während der Einarbeitung nach meinem Feedback gefragt.
Man hat hier immer den Rücken des anderen, sowohl in Erfolgsmomenten als auch in schwierigen Situationen. Auch wenn man mal nicht weiter weiß, kann man auf Hilfe vertrauen.
Gerade als Studentin sind die flexiblen Arbeitszeiten sehr hilfreich, Homeoffice ist auch möglich, wobei man vom Austausch im Büro am meisten profitiert.
Die Vorgesetzten kennen den Unterschied zwischen Boss und Leader und ich kann aufjedenfall sagen, dass man hier sehr gut aufgehoben ist und nicht herabgeschaut wird
Die Arbeit ist alles andere als Monoton, man hat hier die Möglichkeit sich auszuleben, neue Ideen ins Leben zu rufen und auch Verantwortung dafür zu übernehmen.
Als Werkstudentin fühle ich mich sehr wertgeschätzt, meinem Input wird zugehört und ernst genommen und meine Ideen werden umgesetzt.
Mit Fehlern wird sehr menschlich umgegangen, es wird nie persönlich und die Führungskraft weiß, wie man ein Team führt.