Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BraynPower die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Team arbeitet zusammen, wir unterstützen und ergänzen uns gegenseitig. Die regelmäßigen Teamevents kommen dem ebenfalls sehr zu Gute.
Der Geschäftsführer ist auf einer sehr sympathischen Ebene mit den Mitarbeitern. Man kann jederzeit das Gespräch suchen und wird sehr ernst genommen.
Als Werkstudentin fühle ich mich sehr wertgeschätzt, meinem Input wird zugehört und ernst genommen und meine Ideen werden umgesetzt.
Mit Fehlern wird sehr menschlich umgegangen, es wird nie persönlich und die Führungskraft weiß, wie man ein Team führt.
Gerade als Studentin sind die flexiblen Arbeitszeiten sehr hilfreich, Homeoffice ist auch möglich, wobei man vom Austausch im Büro am meisten profitiert.
Man hat hier immer den Rücken des anderen, sowohl in Erfolgsmomenten als auch in schwierigen Situationen. Auch wenn man mal nicht weiter weiß, kann man auf Hilfe vertrauen.
Es herrscht eine sehr entspannte, nette und sympathische Arbeitsatmosphäre.