9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Akte Büro – das Unfassbare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider wie 404 –
Arbeitsatmosphäre
Routine statt Abwechslung
Image
Ok
Work-Life-Balance
Homeoffice (ein Tag pro Woche) ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
ca. 2.700 € brutto; befristete Verträge spielten eine große Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfuui
Kollegenzusammenhalt
Einkauf vs. Verkauf. Der Umgang unter Kollegen wirkte ausgrenzend
Umgang mit älteren Kollegen
Generationen im Wandel
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand den Führungsstil als sehr kontrollierend
Arbeitsbedingungen
Irgendwie muss man ja die Mitarbeiter halten ne
Kommunikation
Flurfunk
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenvolumen wirkte zeitweise gering. Ich hatte den Eindruck, dass Gerüchte und Tratsch einen großen Raum einnahmen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Familienunternehmen mit vielen positiven Aspekten aber auch Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt hat man viele Benefits eingeführt, um dem Branchenstandard gerecht zu werden. Jobrad war bis zuletzt in der Diskussion, ansonsten gibt es Jobtickets und bAV. Die Firma ist sich seiner Position und Verantwortung der Mitarbeiter gegenüber bewusst und Krisen werden souverän bewältigt. Bezüglich Technologien (WSS, Tools und API) versucht die Firma trotz der verhältnismäßig kleinen Größe (ca. 100 Mitarbeiter) immer dem weltweiten Standard und Kundenanforderungen gerecht zu werden und nicht stehen zu bleiben. Das macht die Firma in ihrer Branche absolut wettbewerbsfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkret schlechte Punkte lassen sich aus meinen Verbesserungsvorschlägen ableiten. Mein Weggang war persönlich bedingt, da ich mit relativ jungen Jahren noch weitere Branchen kennenlernen wollte, um mein Know-How zu erweitern. Ich bin im Guten gegangen und vielleicht trifft man sich nochmal wieder. Ich würde mich freuen!
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Problem war die Einführung einer neuen Warenwirtschaft (D365). Daran muss noch gearbeitet werden, wird aber auf lange Sicht zur positiven Weiterentwicklung der Firma beitragen. Ansonsten sind aktives Mitarbeiterrecruiting, fehlender Einarbeitungsplan und Kommunikation der GF (auch mit problematischen neuen Mitarbeitern) verbesserungsfähige Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit allen Kollegen immer super verstanden! Man kann auch mal zwischen Tür und Angel ein bisschen quatschen, sich über das Wochenende unterhalten, aber auch bei Fragen und Problemen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Seit Corona machen die Leute nicht mehr so häufig gemeinsam Pause, der Aufenthaltsraum wird kaum noch als Treffpunkt genutzt. Vielleicht kann man das wieder fokussieren, da es den Austausch noch mehr fördert. Das könnte auch helfen die Distanz zwischen Lager- und Bürokollegen zu minimieren, da nicht viel Austausch zwischen den Parteien herrscht.
Image
Die Firma fliegt stark unter dem Radar und ist für neue Azubis auch relativ unbekannt. Daran wird aber zuletzt stark gearbeitet, durch Verstärkung der social-media Präsenz, aber auch auf Jobmessen.
Work-Life-Balance
Mit Home-Office hat man sich anfangs schwer getan und nicht allen die gleichen Möglichkeiten eingeräumt. Zuletzt war Homeoffice an zwei Tagen die Woche möglich, die Geschäftsführung würde eine Präsenz aber immer bevorzugen. Flexible Arbeitszeiten gibt es in dem Sinne nicht, der Standard ist 8-16.30, auch Freitags.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich eine tolle Entwicklung in der Firma im Vertrieb ermöglicht bekommen. In meiner Stelle als Vertriebler wäre auf mittelfristige Sicht keine Weiterentwicklung auf ein neues Niveau möglich gewesen, wohl aber in andere Bereiche, wie zB. in den E-Commerce Bereich, welcher mehr an Wichtigkeit und Einfluss gewinnt. Für Vertriebler und Azubis gab es Coachings, es wurden Englischkurse angeboten, und als Maßnahme aus der Mitarbeiterbefragung auch Online-Spanischkurse. Konkrete Weiterbildung (berufsbegleitendes Studium) muss gut begründet werden, da nicht unbedingt notwendig für das Stellenprofil. Trotzdem habe ich dafür ein paar Zuschüsse bekommen, da hat man mit sich reden lassen. Ich kenne aber auch Fälle wo solche Zuschüsse abgelehnt wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Azubis und Sachbearbeiter sind branchenüblich, aber für die Region OWL (meiner Erfahrung nach) tendenziell unterdurchschnittlich. Verhandlungen sind aber möglich und mit steigender Verantwortung lässt sich über höheres Gehalt reden. Ich persönlich war zufrieden und mein Weggang war keine Gehaltsfrage sondern eine Frage der persönlichen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse ISO Zertifizierungen sind in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Viele Kollegen sind schon seit ihrer Ausbildung dort und können sich auch nicht vorstellen das Unternehmen zu verlassen. Besonders vor Corona wurde viel mit den Kollegen privat unternommen, danach wurde es weniger. Ansonsten geht man jährlich auf den Weihnachtsmarkt, nimmt am AOK Lauf teil, es gab auch eine Laufgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich hat die Firma einen recht jungen Altersdurchschnitt. Ältere können dennoch problemlos in Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kam ich immer super mit den Vorgesetzten klar. Wenn man weiß, worauf Wert gelegt wird. Teilweise hätte ich mir mehr Informationsaustausch bzgl. mancher Projekte gewünscht, aber auch zur strategischen Ausrichtung der Firma und des Vertriebs. Zielvereinbarungsgespräche und ein regelmäßiger(er) Austausch hätten mir in meiner Arbeit auch geholfen.
Arbeitsbedingungen
Modernisiertes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, modernes Equipment, Obst, Wasser, Kaffee umsonst. Parkplatz direkt am Büro. Dinge, die einem erst fehlen, wenn man sie nicht mehr hat.
Kommunikation
Ist über die Jahre besser geworden. Es wurde eine jährliche Mitarbeiterbefragung eingeführt und es gibt Newsletter und Versammlungen von der Geschäftsführung, wo über Neuerungen berichtet wird. Manchmal hätte ich mir als Vertriebler mehr Involvierung in strategische Themen gewünscht - die wurden ausschließlich auf Geschäftsführungsebene besprochen und umgesetzt. Grundsätzlich hat die Geschäftsführung aber immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, auch wenn sie manchmal durch die vielen Projekte sehr eingebunden ist.
Gleichberechtigung
Anfangs meiner Karriere habe ich gehört, dass Frauen nicht gleichberechtigt bezahlt werden. Da sich die Firma aber viel gewandelt hat, vermute ich, dass sich das geändert hat.
Interessante Aufgaben
In meiner Karriere bei Brechmann habe ich einige Abteilungen durchlaufen. Bereits in der Ausbildung erhält man nach kurzer Einarbeitung bereits viel Verantwortung (ein richtiger Einarbeitungsplan wäre dennoch wünschenswert, auch für neue Kollegen). In der Sachbearbeitung hat man viel Kontakt mit Kunden weltweit, bei der Angebots- und Auftragsabwicklung. Als Vertriebler ist man sehr eigenverantwortlich unterwegs und kann sich Geschäftsreisen planen, ohne dass die Geschäftsführung alle Aktionen streng überwacht. Auch die Akquise ist eigenverantwortlich. Das ist einerseits gut, weil man viele Freiheiten hat, andererseits brauchen manche Kollegen mehr Input und Lenkung als andere. Das hätte mir noch gefehlt. Der Geschäftsführer fungiert gleichzeitig als Vertriebsleiter, und ist zeitlich sehr eingespannt.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr sympathischeKollegen und Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle duzen sich, auch die Vorgesetzten
Schöne Büros, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEHALT
Work-Life Balance
Gehen nicht mit der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen. Inflation, alles wird teurer - Gehalt bleibt gleich? Inflationsprämie von 3000€? Bekommen 300€ nach Lust und Laune und es wird als „Belohnung“ für einen guten Monat von der Geschäftsführung angepriesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern und sehr groß
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Home Office.. leider keine Flexibilität im Leben
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig für die Firma, wird gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr gut bei den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Tische Stühle und die uns zur Verfügung gestellte Hardware sind top
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre, professionelles Arbeiten, als Arbeitsgeber empfehlenswert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen direkten Kollegen sofort "per Du". Ich wurde freundlich aufgenommen und unterstützt. Auch die Geschäftsführung kam regelmäßig vorbei und war ansprechbar. Gemeinsame Feiern waren üblich.
Image
Ist in Bielefeld recht unbekannt, aber Kunden auf der ganzen Welt
Work-Life-Balance
Je nach Bestellverhalten der Kunden waren Überstunden notwendig, aber auch ein früher Feierabend war an anderen Tagen möglich. Es gab eigene Sportkurse, die auch von den Führungskräften besucht werden. Eine kleine Kantine ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
moderne Gebäude und Technik. Viele digitale Abläufe.
Kommunikation
Viele mündlich.
Gehalt/Benefits
konnte mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
habe keine negative Erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
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Ganz okay - könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Potenzial der Arbeitnehmer wird leider oft nicht richtig eingeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durchschnittlich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brechmann Handels durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Brechmann Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brechmann Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.