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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brecker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brecker
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brecker
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und unkompliziert. Man kommt gerne zur Arbeit und kann auch mal zusammen lachen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und ein direkter Austausch. Vieles lässt sich einfach persönlich und unkompliziert klären, was ich sehr schätze.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal jemanden aus einem ganz anderen Bereich ansprechen. Gerade bei Aktionen, Veranstaltungen oder wenn spontan etwas ansteht, packen viele mit an. Nehme ich als sehr positiv war und würde ich nicht missen wollen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich gut. Termine und private Dinge lassen sich in der Regel unkompliziert abstimmen. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen einfach mehr los ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter und unkomplizierter Umgang. Man kann Themen offen ansprechen, bekommt Vertrauen und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und auch wirklich umzusetzen. Weiterbildung wird sehr gerne gesehen, ist gewünscht und wird auch gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv abwechslungsreich. Ich habe viel eigenen Gestaltungsspielraum und kann Themen selbstständig vorantreiben. Dadurch gleicht eigentlich kaum eine Woche der anderen.

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