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BREDOMUS Gebäudebewirtschaftungs und Geschäftsbesorgungs GmbH Bewertungen
BREDOMUS
Gebäudebewirtschaftungs
und
Geschäftsbesorgungs
GmbH
Potsdam
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, das vor Ort verloren geht. Schade, dass dies auf höherer Ebene offenbar kaum hinterfragt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitende wirken engagiert und bemüht, den Bewohnern trotz schwieriger Rahmenbedingungen gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskultur sowie das Arbeitsklima. Vieles wirkt von Kontrolle, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt, wodurch engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten unnötig erschwert wird.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte weniger über Kontrolle und mehr über Wertschätzung, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und wenig wertschätzend. Eigenverantwortliches Arbeiten ist aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich, stattdessen entsteht häufig der Eindruck von Kontrolle und fehlendem Vertrauen. Konstruktive Vorschläge oder andere Sichtweisen werden eher kritisch aufgenommen als gefördert.
Image
Nach außen wird ein positives und fürsorgliches Bild vermittelt. Hinter den Kulissen entsteht jedoch der Eindruck, dass dabei vor allem das äußere Erscheinungsbild im Vordergrund steht – weniger der tatsächliche Umgang mit Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wirken im Arbeitsalltag eher nebensächlich als aktiv unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dinge wirken eher auf das Notwendigste reduziert als auf ein wirklich nachhaltiges oder mitarbeiter- und bewohnerorientiertes Gesamtkonzept ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Es entsteht der Eindruck, dass ein starker Zusammenhalt oder zu viel offene Kommunikation untereinander gar nicht gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
überwiegend kontrollierend und wenig wertschätzend. Eigenverantwortliches Arbeiten ist nur eingeschränkt möglich, während Kritik oder andere Sichtweisen häufig eher defensiv aufgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
wenig mitarbeiterorientiert. Die notwendigsten Arbeitsmaterialien sind vorhanden, darüber hinaus entsteht jedoch kaum der Eindruck, dass aktiv etwas für Entlastung, Struktur oder ein angenehmes Arbeitsumfeld getan wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teilweise nur unklar oder kurzfristig weitergegeben, während gleichzeitig ein offener und konstruktiver Austausch kaum möglich ist. Kritische Nachfragen oder andere Sichtweisen werden eher als Problem angesehen als als Beitrag zur Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Potential ist da - leider wird es nicht genutzt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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