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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Absolut nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht weiß ob man tanken kann ( Tankkarte kein Kontingent) und daher nicht arbeiten muß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Rechnungen nicht bezahlt werden, und die Fahrer sich dann mit dem Kunden deswegen streiten müssen

Verbesserungsvorschläge

Neuer Chef

Arbeitsatmosphäre

Kollegen versuchen dem Chef nach dem Mund zu reden

Image

Lachen und Entschuldigen ist Normalität, und wenn dann beim Kunden das versprochene Geld nicht eintrifft, geht keiner mehr ans Telefon im Büro

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel, gehalten wird nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Büro von Logistik keine Ahnung hat, wären fahrten von 400km für 30kg altkleider Normalität.
Daher ist die Firma auch in der Insolvenz.

Kollegenzusammenhalt

50% waren keine Schleimer

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, jeder bekommt sein Fett weg

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch
Dein Lohn kommt wann der Chef es will, und bei Nachfragen, wird gedroht.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne mit Autos fährt, die eher auf dem Schrotthaufen gehören, ist hier richtig.
Eine Kollegin musste immer einen Stein mitbringen, wenn sie am Berg parken mußte

Kommunikation

Es gibt nur eine Kommunikation, die des Chefs

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Im Büro sieht es ein wenig anders aus.
Sind die Damen gefügig, ist der Chef nett
Sind sie es nicht mehr, werden sie aussortiert.
Daher ist offers das Büro mit unqualifizierten Damen besetzt.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

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Toller Arbeitgeber und angenehmes Umfeld

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur und alle werden gleichwertig behandelt + gehört


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehme Arbeitsatmosphäre aber ausbaufähig

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, nah am Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht wirklich attraktiv, für die Branche dennoch ok

Verbesserungsvorschläge

Auch unter Stress ansprechbar sein und kühlen Kopf bewahren

Karriere/Weiterbildung

Es liegt an einem selbst, was er/sie erreichen möchte

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Unter Stress nicht immer zuverlässig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BreEnt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BreEnt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BreEnt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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