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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breeze Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breeze Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breeze Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Dadurch, dass man im Home Office oder Coworking Spaces arbeiten kann, herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre unter Kolleg*innen.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation ist der Start-up Kultur entsprechend sehr schnell und direkt. Probleme und Erfolge werden direkt kommuniziert, Kommunikationswege werden effizient gehalten. Dadurch entsteht ein transparentes Verhältnis untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Ehrliche und direkte Kommunikation fördern den Kollegenzusammenhalt. Auch nach der Arbeit ist ein lockeres Verhältnis dem Kollegenzusammenhalt förderlich.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Durch die eigenständige Arbeitszeiteinteilung und Ortsflexibilität lässt sich Privates und Berufliches sehr gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Gegenseitiger Respekt ist den Vorgesetzten sehr wichtig, es gibt quasi keine Hierarchien, Probleme werden offen und direkt angesprochen. Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungsprozesse eingebunden und können das Start-up mitgestalten.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben sind entsprechend eines Start-ups sehr vielfältig und auf keinen Fall eintönig. Neue Themen und interessante Vorschläge kann man immer selbst einbringen und dadurch seine eigene Arbeit entsprechend seinen Vorstellungen gestalten.

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