Dualer Student, mehrere Abteilungen durchlaufen, größtenteils alles super.
What I like about the employer
Es wird immer geschaut, wie man sich verbessern kann und bestehende Probleme werden aktiv angegangen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und kann sich jederzeit mit Problemen und Verbesserungsvorschlägen an den Vorgesetzten wenden.
Die Stimmung in der Firma ist gut und man kann hier wirklich einen Job finden, der Spaß macht und den man gerne macht.
What I dislike about the employer
Gehalt
Suggestions for improvement
Mein persönlicher Eindruck ist, dass teilweise mehr Zeit in die Planung und Struktur von Projekten fließen sollte, bevor die Umsetzung beginnt. Teilweise wird für mein Gefühl vorschnell gehandelt, wodurch hier und da Chaos entsteht, das vermieden werden könnte.
Working atmosphere
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Hier und da zieht der leichte Unmut mancher Kollegen die Stimmung etwas runter aber das ist nicht gravierend.
Communication
Kurze Wege. Man kann jeden Kollegen direkt per Mail, Teams oder Telefon kontaktieren und erhält meistens eine schnelle und klare Rückmeldung. Von der Geschäftsleitung kommen regelmäßig Updates zu wichtigen Themen und es gibt einen internen Newsletter.
Collegiality
Es gibt Kollegen mit mehr und welche mit weniger Motivation aber im Großen und Ganzen wird hier gut im Team gearbeitet und es ziehen alle an einem Strang.
Work-Life Balance
Klassische 40 Stunden Woche mit Gleitzeit. Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 und mögliche Arbeitszeit von 06:30 bis 18:30. Nicht schlecht aber auch nichts besonderes. Mit etwas besserer Struktur in diesem Bereich wäre auch zum Beispiel eine 4-Tage Woche zu gleichen Konditionen o.Ä. möglich.
Leadership behavior
Mir gegenüber immer sehr nett, offen und fair, so wie man sich das wünscht. Realistische Anforderungen und vernünftige Forderungen und Förderungen. Ich glaube hier gilt ein bisschen: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Interesting tasks
Sehr positiv zu bewerten: In der Zeit als Student oder Azubi kann man hier seine Wünsche zu Aufgabenbereichen und Abteilungen äußern und diese werden auch immer berücksichtigt.
Allerdings hatte ich hier und da Phasen, in denen ich zu wenig zu tun hatte. Auf nachfrage nach Arbeit gibt es dann meist nervige Fleißarbeit, wie Datenpflege im ERP System o.Ä.
Das ist aber zu einem Großteil dem, nicht von der Firma vorgegebenen, System geschuldet, durch das man nicht länger als 3 Monate am Stück im Unternehmen ist, da man dann wieder 3 Monate in die Uni geht. In diesen 3 Monaten ist es offensichtlich nicht möglich z.B. Schlüsselposten in großen Projekten zu besetzen.
Equality
Es arbeiten zwar deutlich mehr Männer in der Firma aber die Chancen sind hier für jeden gleich.
Interaction with older colleagues
Der Fokus bei Neueinstellungen liegt meistens auf jungen motivierten Leuten. Das bringt gute Dynamik und Innovation rein, Erfahrung Älterer fehlt hier und da aber gefühlt ab und zu.
Working conditions
Höhenverstellbare Tische, einstellbare Stühle, Arbeitsplätze mit gut laufenden PC's und immer mindestens 2 Bildschirme.
Jede Abteilung hat ihr eigenes Büro und jeder seinen festen Platz sodass man immer in einem ruhigen Umfeld mit genügend Platz arbeiten kann. Alle Büros haben Fenster, wodurch die Belüftung und Beleuchtung auch super ist.
Einziges Problem: Für die heißen Tage im Sommer gibt es keine Klima. Bei 30+ Grad wird es schon warm in den Büros.
Environmental and social responsibility
Wo man kann, wird drauf geachtet. Im Fokus steht aber das Geschäft.
Salary/Social benefits
Als dualer Student bekommt man hier ein Azubigehalt, von dem man die Kosten der Uni selbst tragen muss. Ohne Nebenjob oder sonstige finanzielle Einkünfte unmöglich damit zu leben, wenn man Miete etc. zahlen muss. Wie das Gehalt für Festangestellte ist, kann ich nicht sagen.
Image
Hier und da gibt es natürlich Beschwerden von Kollegen, das bleibt denke ich bei keiner Firma aus und ist auch kaum möglich, es jedem 100% recht zu machen aber generell hat die Firma ein zurecht gutes Image.
Career/Professional development
Explizite Kriterien für Aufstieg und Weiterbildung gibt es, soweit ich weiß nicht aber wenn man motiviert ist und zeigt, dass man was kann und was schaffen will, dann wird das hier auf jeden Fall wahrgenommen.
Employer Comment
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen Kommentar. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine ausführlichen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen und nehmen diese aufmerksam auf.
Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Wir freuen uns jederzeit über weitere Impulse und Ideen, wie wir unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse noch besser gestalten können. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, komm gern direkt auf uns zu.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und auch für deine Weiterempfehlung – Dein Engagement hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team