Bin gern hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kolleg/Innen und der mögliche und geförderte fachliche Austausch auch mit Partnern ist vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
Der Außenauftritt ist stark verbesserungsbedürftig, was den Internetauftritt angeht. Daran wird dem Vernehmen nach aktuell aber gearbeitet...
Arbeitsatmosphäre
Das fachliche Miteinander ist sehr gut. Sowohl unter den Kollegen als auch mit (fast allen) Partnern ist eine Diskussion über Fachthemen erwünscht und die Meinung wird akzeptiert (natürlich nicht immer umgesetzt, aber dafür halte ich meinen Kopf auch nicht hin).
Image
Kanzlei hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
In meiner Position kann ich nicht meckern. Bei dringenden privaten Terminen reicht ein "ich komme morgen später" oder "ich muss heute mal früher weg", um das abzuklären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche wurden bislang sämtlich unterstützt, so ist finanzielle Unterstützung bei Berufsexamina (WP/StB) und Freistellung möglich, Karriere ist wegen zweigeteilter Hierarchie (Partner und dann "die anderen") schwierig zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Es gibt bestimmt Arbeitgeber die besser bezahlen, aber das Gesamtpaket stimmt. Kleinigkeiten erhalten die Freundschaft - sagt man - so gibt es Obstkörbe, vergünstigtes Mittagessen, Beiträge zu Fitnessstudios, wer will kann Badminton oder Fußball mit Kollegen spielen und "der Chef zahlt". Nach der Probezeit gibt es eine Tankkarte, die monatlich mit 40 € aufgeladen wird.
Kollegenzusammenhalt
Einer der ganz wesentlichen Gründe, warum ich gern hier bin. Toller Zusammenhalt, man hört immer wieder Lachen auf dem Flur. Es gibt keine dummen Fragen, es wird gern geholfen. Kein Haifischbecken, sondern ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich noch nicht mitreden
Vorgesetztenverhalten
Die einen so, die anderen so... Es hat eben Vor- und Nachteile, wenn es viele (13) Chefs gibt. Grundsätzlich sieht man das Bemühen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. So wurden im letzten Jahr Strukturen aufgesetzt, um anonyme, mittelbare Kommunikation über Missstände zu ermöglichen. Die meisten Partner sind auch einmal für einen Scherz zu haben. Fehler passieren und werden nicht nachgetragen, sondern als Anlass für Möglichkeiten genommen, zukünftige Fehler zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Hierauf wird Wert gelegt. Aktuelle Ausstattung mit Arbeitsmitteln, bei Bedarf (z.B. Rücken), höhenverstellbare Tische, auf Wünsche wird eingegangen usw.
Kommunikation
Ausbaufähig. Von Seiten der Führungsetage eher als Holschuld verstanden. Wenn dies verinnerlicht ist, dann erhält man die notwendigen Informationen aber.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig. Eine Partnerin und zwölf Partner sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Für mich, ja, das wird aber jeder anders sehen. Internationaler Bezug, vielfältige verschiedene Aufgaben.