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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr freundlich und unglaublich hilfsbereit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und respektvoll

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, wertschätzende Atmosphäre. Man arbeitet konzentriert, aber ohne Druck.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird ermöglicht, sofern es mit dem jeweiligen Stellenprofil vereinbar ist. Zusätzlich bietet die Kernarbeitszeit Flexibilität im Alltag und erlaubt eine verlässliche, zugleich aber anpassungsfähige Arbeitsgestaltung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fach- und teamübergreifend ein sehr gutes Miteinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll. Erwartungen werden verständlich formuliert. Mehrarbeit wird gesehen und honoriert. Es gibt Jahresgespräche für beidseitiges Feedback, Lob und Kritik. Mit halbjährlichen Gesprächen ließen sich Erwartungshorizont und Zielverfolgung für beide Seiten noch transparenter und zeitnäher nachhalten.

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