7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gesellschaft legt viel Wert auf Mitarbeiterzufruedenheit und das zahlt sich aus. Zumindest im Prüfungsbereich, die anderen kann ich nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, ist die Arbeitsatmosphäre immer super. Es ist stets ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander und ich gehe gerne zur Arbeit.
Es wird stets auf persönliche Belange/Termine oder Teilzeitwünsche Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, der Arbeitgeber ist insgesamt sehr familienfreundlich. Auch längere familiäre Auszeiten wie zB für die Geburt von Kindern und anschließenden Elternzeiten werden in keinster Weise negativ aufgenommen/beurteilt, im Gegenteil. Die Gesellschaft bemüht sich gemeinsame Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen.
Es gibt diverse Fortbildungen und MA werden individuell gefördert
Branchenüblich bis hoch - es gibt Tankkarten/Urban Sports Club/ Kitakosten werden bezuschusst oder sogar komplett übernommen, keine Beanstandungen
Nicht richtig beurteilbar
Im WP-Bereich super
Keinerlei negative Erfahrungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden, ein "von oben herab" gibt es nicht.
Die technische Ausstattung ist super , Obst/Eis/Mittagessen/Trinken wird kostenlos zur Verfügung gestellt- was will man mehr.
Kommunikationsprobleme gibt es meiner Ansicht nach hin und wieder in größeren Teams, wenn auf Grund von Homeoffice oÄ manche Teammitglieder einzelne Informationen nicht bekommen. Das hat sich aber seit der Corona-Zeit schon deutlich verbessert, hier musste man sich erstmal neu auf vermehrte Remote-Arbeit umstellen.
Im Sommer wurde eine generelle Du-Kultur eingeführt, auch zwischen Mitarbeitern und Partnern. Vermutlich sollen so auch eventuelle Kommunikationsbarrieren verringert werden. Es hat auf jedenfall dazu geführt, dass die unterschiedlichen "Hierarchieebenen" unter Mitarbeitern/Partnern noch weiter in den Hintergrund rücken, man kann stets offen und direkt kommunizieren.
Unter den Partnern ist (leider) nur eine Frau vertreten, aber ansonsten merkt man keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung.
Im Prüfungsbereich im zweiten Halbjahr etwas weniger Auslastung mit (interessanten) Aufgaben.
Angenehme und ungezwungene Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Es finden regelmäßig Seminare und Schulungen statt. Im Onboarding-Prozess finden Einführungsschulungen statt. An dieser Stelle wäre neben der Technischen Einführung auch eine allgemeine fachliche Einführung wünschenswert.
Das Gehalt für die bewertete Stelle ist gut, es werden weiter Leistungen (Urban Sportsclub etc.) angeboten.
Kann nicht beurteilt werden.
Moderne Büros, Technisch gut ausgestattet, Kostenlose Parkplätze, Es stehen Getränke und Essen zur Verfügung.
Die Kommunikation verläuft auf allen Ebenen stets einfach und schnell.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt und das Geschlechterverhältnis ist bis auf die Partnerebene relativ ausgeglichen.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wenn man möchte wird man hier gut gefördert und in viele auch komplexere Aufgaben mit einbezogen.
Die Stimmung unter den Kollegen und die großzügigen Angebote (Essen, Eis/Obst, Urban Sports Club)
Noch mehr Kommunikation!
Überwiegend sehr nette Leute, die gemeinsam was schaffen wollen und trotzdem Spaß haben
Bei den Mandanten sicher sehr gutes Standing, in Dortmund viele kommunale Mandate, umfassende Beratung auch in juristischen Fragen (Verträge, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht)
Außerhalb der Verwaltung 2 Tage Homeoffice möglich und bei kurzfristigen Anliegen bemüht man sich um Kompromisse. Erstes Hj. in der WP sehr busy
Je nach Position ist vieles möglich und wird aktiv gefördert
Völlig in Ordnung, regelmäßige Anpassungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge bis 40 %, großzügige Feiern
Abteilungsintern überwiegend gut, zwischen den Abteilungen Luft nach oben (Corona sei Dank...)
Erfahrung wird sehr geschätzt, man lernt voneinander
Viele Freiheiten und Offenheit für Vorschläge, regelmäßige Gespräche
Zentrale Lage, gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, alles sehr sauber, viele Benefits, Homeoffice an 2 Tagen möglich. In Dortmund gerade frisch umgezogen an den Phoenixsee.
Manchmal schwerfällig, auch über 2 Standorte, aber es wird daran gearbeitet
Nur eine Frau unter den Partnern, sonst sehr gut gemischt
gut gemischtes Team, Partner um gute Atmosphäre bemüht
Sehr gutes Standing im Markt
Busy Season mit Einschränkungen, aber im 2. Hj. Möglichkeiten
Umfangreiche Förderprogramme für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer; Zugang nicht beschränkt; Freistellung nach Fehlversuch möglich
Umfangreiche Zusatzleistungen wie Fitness, Bike-Leasing etc.; Gehälter wurden aktuell an Markt angepasst und deutlich erhöht; Jahresgespräche mit Feedback; Mittagessen und Eis frei; Regelung für Mobiles Arbeiten vorhanden
Im Prüfungsbereich ausgeprägt; hohe Einsatzbereitschaft und Teamgedanke
Einbindung älterer Kollgen im Prüfungsteam
Offene Kommunikation mit Respekt
Maximal 3er Büros, meistens 2er; höhenverstellbare Schreibtische; gute IT Ausstattung
Regelmäßige Information über Entwicklungen im Personalbereich, umfangreiche Berichterstattung im Rahmen der Weihnachtsfeier
Im Prüfungsteam keine Unterschiede feststellbar
Sehr abwechslungsbereich; viele Sonderprojekte und aufgrund vieler verschiedener Mandanten/Industrien
Das Miteinander unter den Kolleg/Innen und der mögliche und geförderte fachliche Austausch auch mit Partnern ist vorbildlich.
Der Außenauftritt ist stark verbesserungsbedürftig, was den Internetauftritt angeht. Daran wird dem Vernehmen nach aktuell aber gearbeitet...
Das fachliche Miteinander ist sehr gut. Sowohl unter den Kollegen als auch mit (fast allen) Partnern ist eine Diskussion über Fachthemen erwünscht und die Meinung wird akzeptiert (natürlich nicht immer umgesetzt, aber dafür halte ich meinen Kopf auch nicht hin).
Kanzlei hat einen guten Ruf.
In meiner Position kann ich nicht meckern. Bei dringenden privaten Terminen reicht ein "ich komme morgen später" oder "ich muss heute mal früher weg", um das abzuklären.
Weiterbildungswünsche wurden bislang sämtlich unterstützt, so ist finanzielle Unterstützung bei Berufsexamina (WP/StB) und Freistellung möglich, Karriere ist wegen zweigeteilter Hierarchie (Partner und dann "die anderen") schwierig zu bewerten.
Es gibt bestimmt Arbeitgeber die besser bezahlen, aber das Gesamtpaket stimmt. Kleinigkeiten erhalten die Freundschaft - sagt man - so gibt es Obstkörbe, vergünstigtes Mittagessen, Beiträge zu Fitnessstudios, wer will kann Badminton oder Fußball mit Kollegen spielen und "der Chef zahlt". Nach der Probezeit gibt es eine Tankkarte, die monatlich mit 40 € aufgeladen wird.
Einer der ganz wesentlichen Gründe, warum ich gern hier bin. Toller Zusammenhalt, man hört immer wieder Lachen auf dem Flur. Es gibt keine dummen Fragen, es wird gern geholfen. Kein Haifischbecken, sondern ein Miteinander.
Da kann ich noch nicht mitreden
Die einen so, die anderen so... Es hat eben Vor- und Nachteile, wenn es viele (13) Chefs gibt. Grundsätzlich sieht man das Bemühen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. So wurden im letzten Jahr Strukturen aufgesetzt, um anonyme, mittelbare Kommunikation über Missstände zu ermöglichen. Die meisten Partner sind auch einmal für einen Scherz zu haben. Fehler passieren und werden nicht nachgetragen, sondern als Anlass für Möglichkeiten genommen, zukünftige Fehler zu vermeiden.
Hierauf wird Wert gelegt. Aktuelle Ausstattung mit Arbeitsmitteln, bei Bedarf (z.B. Rücken), höhenverstellbare Tische, auf Wünsche wird eingegangen usw.
Ausbaufähig. Von Seiten der Führungsetage eher als Holschuld verstanden. Wenn dies verinnerlicht ist, dann erhält man die notwendigen Informationen aber.
Ausbaufähig. Eine Partnerin und zwölf Partner sprechen für sich.
Für mich, ja, das wird aber jeder anders sehen. Internationaler Bezug, vielfältige verschiedene Aufgaben.
Super Fortbildung
Manchmal hätte es besserer Anleitung bedurft
Die Kommunikationskultur ist verbesserungsbedürftig
Nette Kollegen
Beste Kanzlei in Wuppertal und dem bergischen Land
Fast alles was man sich wünscht
Könnte immer etwas besser sein, ist aber auf gutem Niveau
Normal
Einige Cliquen aber das ist ja fast normal
Aber Altersschichten sind gut vertreten
Einige Ausfälle aber im Durchschnitt professionell und vor allem fair, man hat dort immer ein offenes Ohr
Super, alles was man braucht
Man findet immer eine Antwort auf Probleme
In Ordnung
Super Mandate, von daher extrem interessante Aufgaben,
Betriebsfeiern, Betriebsausfläge und diverse Schulungen auch für persönliche Kontakte
Vorbildlichen Unternehmen mit guten Ruf, Größte WP-Gesellschaft der Stadt mit weitreichendem und umfassenden Mandantenkreis
Für die Branche unüblich gute Arbeitszeiten mit möglichketien für Work-Life
Ständig hochkaratige Seminarteilnahme erwünscht und auch Inhouse
Gehalt ist immer steigerungsfähig und nie zufriedenstellend, aber Grundsätzlich i.O.
Natürliches ressourcenschonendes Programm, keine Beanstandungen
durch sehr flache Hierarchien geprägte unterstützung in interdisziplinären Teams
Ja es erfolgen auch Neueinstellungen 45+
Überwiegend vorbildliche Handhabung und perfektes Führungsverhalten
Küche und Aufhenthaltsräume, leckerer Kaffe aus schönen Vollautmaten
Betriebsfeiern, Betriebsausfläge und diverse Schulungen auch für persönliche Kontakt
Bei gleicher Leistung bestehen keine offensichtlichen Benachteiligungen
abwechslungsreiche Arbeiten bedingt durch herausragende Mandanten