Ich bereue gekündigt zu haben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War nach meiner Zeit
Arbeitsatmosphäre
Erst wenn man es nicht mehr hat, weiß man es zu schätzen. Alle Kollegen, wie auch das eigene Team waren super. Man hat viel miteinander gelacht und man konnte sich aufeinander verlassen. Es gab keinen Stress zwischen den Kollegen und wenn es doch mal Probleme gab, wurden diese sofort angesprochen und aus der geschafft. Vorbildlich
Kommunikation
Da hat sich während meiner aktiven Zeit einiges verbessert, aber ganz ohne Flurfunkt ging es dennoch nicht. Wie ich aber das von den verbliebenen Kollegen erfahren habe, ist der Verbesserungsprozess noch immer am laufen.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich. Wie bereits geschrieben, erkennt man diesen wichtigen punkt leider erst, wenn man ihn nicht mehr hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage, Homeoffice (zu meiner Zeit einem in Monat). Bei Problemen in der Familie hat die Firma immer unterstützt, soweit das notwendig war.
Vorgesetztenverhalten
tadellos, wobei es ein paar Unterschiede zwischen den Zweigstellen gibt.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Kunden und Branchen. Mir war nie langweilig und ich freute mich (fast) jeden Tag auf die heutige Aufgabe.
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Beispiel: Die warme Abluft des Serverraums dient als Heizung für den Flur. Die dazu notwendige Heizungssteuerung wurde eigens dafür von unsere Programmierabteilung selber programmiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keine extra Sozialleistungen. Alles war im Gehalt inklusive. Auf diesen Sachverhalt wurde ich auch beim Bewerbungsgespräch darauf extra hingewiesen, so dass ich das bei meiner Forderung berücksichtige konnte. Das Gehalt wird dann in 12 gleichen Stücken ausbezahlt, was auch nicht schlecht ist.
Image
Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und viele große und namhafte Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.