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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre. Ich kann weitgehend eigenverantwortlich arbeiten und meine Arbeitszeit den eigenen Bedürfnissen anpassen. Gefühl von Sicherheit aufgrund des hochwertigen Kundenstamms.
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Während der Corona-Pandemie sehr schnell reagiert (z.B. Homeoffice schnell eingerichtet und Abstandsregeln sowie Hygienemaßnahmen zügig umgesetzt).
Gutes Betriebsklima
Hilfsbereite Kollegen
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
Zusammenhalt / Hilfsbereitschaft
Umstellung auf Homeoffice verlief problemlos
Freiraum in der Arbeitsgestaltung und ein Büro mit Blick auf den Möhnesee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Innovation oder Innovation an den falschen Stellen. Organisation verbesserungswürdig. Mangelnde Struktur und Dokumentation.
Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig: Einführung eines Ticketsystems in der Hotline. Arbeitsabläufe analysieren und verbessern. Agiles Projektmanagement. Nachwuchs mehr fördern und für umfangreichen Wissenstransfer sorgen, bevor die erfahrenen Mitarbeiter ihr Wissen mit in die Rente nehmen. Ach ja: da es keine Kantine gibt, wäre es toll, über einen Systemmenülieferanten nachzudenken. Edit: mittlerweile haben die Mitarbeiter eine Essergemeinschaft gebildet, um bei einen Lieferanten für Betriebsverpflegung Essen bestellen zu können. Hierfür steht ein Raum zur Verfügung, in dem die Mitarbeiter Gefrierschränke und einen Ofen aufbauen ...
In manchen Bereichen kann die Work-Life-Balance noch verbessert werden - aber alles auf einmal ist sicher nicht möglich. Schritt für Schritt ist genau der richtige Weg
Stetige Verbesserungen in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren.
Stetige Verbesserung in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles bestens. Wie schon geschrieben, sind die Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Ich habe noch kein Mobbing oder ähnliches wahrgenommen. Alle gehen freundlich und fair miteinander um.
Viele Kolleg*innen arbeiten bereits 15-25 Jahre bei BB. Das merkt man deutlich. Auch neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen. Man fühlt sich schnell zugehörig.
Es wird sich gegenseitig geholfen und bei Problemen gemeinsam nach Lösung gesucht.
Gut! Jeder versteht sich als Teil des Teams und es wird sich gegenseitig geholfen.
Die Kollegen stehen Zusammen und helfen sich gegenseitig. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Angebot könnte umfangreicher sein.
Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breitenbach Software Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Breitenbach Software Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breitenbach Software Engineering als eher modern.
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Breitenbach Software Engineering
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Breitenbach Software Engineering
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