19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In Zeiten von Corona wird versucht jeden zu unterstützen
Gleittage, Gleitzeit und HomeOffice
Insgesamt fair
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Aus meiner Sicht zu früheren Unternehmen gut
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich
War nach meiner Zeit
Erst wenn man es nicht mehr hat, weiß man es zu schätzen. Alle Kollegen, wie auch das eigene Team waren super. Man hat viel miteinander gelacht und man konnte sich aufeinander verlassen. Es gab keinen Stress zwischen den Kollegen und wenn es doch mal Probleme gab, wurden diese sofort angesprochen und aus der geschafft. Vorbildlich
Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und viele große und namhafte Kunden.
Gleitzeit, Gleittage, Homeoffice (zu meiner Zeit einem in Monat). Bei Problemen in der Familie hat die Firma immer unterstützt, soweit das notwendig war.
Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.
Es gab keine extra Sozialleistungen. Alles war im Gehalt inklusive. Auf diesen Sachverhalt wurde ich auch beim Bewerbungsgespräch darauf extra hingewiesen, so dass ich das bei meiner Forderung berücksichtige konnte. Das Gehalt wird dann in 12 gleichen Stücken ausbezahlt, was auch nicht schlecht ist.
Nur ein Beispiel: Die warme Abluft des Serverraums dient als Heizung für den Flur. Die dazu notwendige Heizungssteuerung wurde eigens dafür von unsere Programmierabteilung selber programmiert.
Unvergleichlich. Wie bereits geschrieben, erkennt man diesen wichtigen punkt leider erst, wenn man ihn nicht mehr hat.
tadellos, wobei es ein paar Unterschiede zwischen den Zweigstellen gibt.
Da hat sich während meiner aktiven Zeit einiges verbessert, aber ganz ohne Flurfunkt ging es dennoch nicht. Wie ich aber das von den verbliebenen Kollegen erfahren habe, ist der Verbesserungsprozess noch immer am laufen.
zu 100% gegeben
Ständig wechselnde Kunden und Branchen. Mir war nie langweilig und ich freute mich (fast) jeden Tag auf die heutige Aufgabe.
Für das schnelle und bestimmte Verhalten.
Ich bin vollends zufrieden. Die Desinfektionsspender waren sehr schnell installiert und auch das Homeoffice wurde schnell eingerichtet und ermöglicht.
Die Atmosphäre im Büro mit den Kollegen und auch die Gespräche in Fluren & Küche sind gut.
Flexible Arbeitszeiten, viele Urlaubstage (plus Gleittage) und potenziell ist auch Homeoffice möglich.
Gut - Es ist nicht alles bis ins kleinste Detail notiert und hier und da muss man Sachen explizit erfragen, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.
Da jede Aufgabe anders ist, hat man öfter interessantere Aufgaben, aber so oder so jedes mal etwas "Neues".
Schneller Einbau von Disinfektionsmittel.
Umstellung auf HomeOffice verlief Problemlos.
Gute Anpassung der Abstandsregeln und weiteren Regeln gemäß der Situation
+ Flexible Arbeitszeiten.
+ Überstunden sind unüblich.
+ Urlaub kann auch kurzfrist genommen werden.
+ Gehalt wird pünktlich und fristgerecht ausgezahlt.
~ Gehalt ist durschnittlich.
- Kein Weihnachts/Urlaubsgeld üblich.
+ Räume sind groß und bieten genug Arbeitsfläche zum vernünfigten Arbeiten.
+ Klimaanlage/Heizung in jedem Raum.
- Ergonomisches Arbeiten könnte mehr gefördert werden (Hohenverstellbare Tische z.B. )
Abwechslungsreiche Arbeiten in verschieden Bereichen möglich.
Krisensicher sowie Erweiterungen des Hygienestandards.
Urlaub kann kurzfristig ohne Probleme genommen werden.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Die Kollegen stehen Zusammen und helfen sich gegenseitig, was Top ist.
Die Ausstattung ist auf den aktuellen Stand (Monitore/PC). Büroräume sind groß und mit Klimaanlagen ausgestattet. Blick auf Möhnesee!
Es finden Meetings statt um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Könnten jedoch öfter stattfinden.
Die Aufgaben sind vielseitig und vielschichtig. Langeweile kommt da nur selten auf.
Ich bin sehr zufrieden, wie Breitenbach mit dem Umgang der Corona-Situation umgeht. Breitenbach schützt durch die auferlegten Vorsichtsmaßnahmen die Gesundheit und die Sicherheit der Mitarbeiter und der Kunden.
Die Kommunikation mit Kunden und untereinander über Videokonferenz, Telefonkonferenz und/oder Fernbetreuung funktioniert ohne Probleme.
Die unkomplizierte und dauerhafte Möglichkeit von Home-Office wurde sofort zur Verfügung gestellt.
Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei Breitenbach flache Hierarchien gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema.
Was ich toll und angenehm finde ist, dass das Unternehmen seine Geschicke selbst bestimmen kann und nicht von Venture-Capitalists abhängig ist.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image im Markt und bei den Kunden. Nicht zuletzt ist auch der krisensichere Arbeitsplatz ein kräftiges Argument für Breitenbach Software Engineering.
Es gibt viele Urlaubstage, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen versucht umweltbewusst zu sein und es wird immer noch weiter verbessert z.B. es wird extrem wenig gedruckt.
Top-Kollegenzusammenhalt! Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, z.B. gerade unseren neuen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Aber auch bereichsübergreifend bekommt man den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen.
Aus meiner Sicht top und vorbildlich! Viele ältere Kollegen in verantwortungsvollen Rollen und die Bereitschaft das Wissen zu teilen.
Fordernd - aber kollegial! Ein zentrales Führungsinstrument sind Zielvereinbarungen, die anspruchsvoll aber klar, transparent und fair sind.
Super Lage! Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Sehr gut, es wird viel dokumentiert, diskutiert und auch per E-Mail kommuniziert. Plattformen und Möglichkeiten sind alle gegeben. Allerdings hilft oft auch ein aktives Nachfragen bei Kollegen/-innen, um an spezifische Inhalte zu gelangen.
Wird gelebt! Alter und Geschlecht spielen keine Rolle.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit branchenunabhängigen Softwarelösungen sowie viel eigenverantwortlichem Arbeiten.
Es war kein Problem ins Homeoffice zu wechseln
Die Arbeitskollegen, Büro Räume
Projektplanung, Kommunikation, Ressourcen Planung und Verteilung, Personalführung.
Für komplexe Projekte auch interne sollte ein Projektleiter eingesetzt werden, damit die vorhanden Ressourcen auch optimal eingesetzt werden.
Konzepte sollten vom ganzen Team ausgearbeitet werden.
Meetings um die interne Kommunikationen zu verbessern.
Mitarbeiter motivieren ist besser als unter druck zu setzt. Ein paar Worte des Lobes erhöht auch das Arbeitsklima.
Lob von Vorgesetzten war sehr selten. Es war eher so das die Mitarbeiter für die Fehlplanung verantwortlich gemacht werden. Nur haben diese leider keine Entscheidungsbefugnis.
Die Firma hat viel Potenzial ist aber noch sehr unbekannt. Es sollte sich nach außen besser Präsentieren und sichtbarer werden. Ein moderne Webpräsenz sollte für ein Software Unternehmen ein must have sein!
Im Normalfall bekommt man Urlaub auch sehr Kurzfrisstig ohne Probleme. Es wird nach Gleitzeit gearbeitet und von den Arbeitszeiten ganz Ok. Kernzeit ist von 9 - 16 Uhr.
Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg.
Die Gehälter sind ok und werden pünktlich bezahlt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Die Mitarbeiter sind freundlich und halten zusammen auch in schwierigen Situationen.
Ich habe festgestellt das es kein unterschied macht wie lange man Betriebs zugehörig ist.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Projektplanung gegen unendliche Ressourcen, kann leider nicht zum Erfolg führen und bring nur die Mitarbeiter unnötig in Stresssituationen. Bei komplexen Projekten sollten Konzepte vom ganzen Team entwickelt werden und nicht von einer einzigen Person. Zudem sollte dann auch ein Projektleiter eingesetzt werden.
Arbeitsplätze sind vom Belüftung (Klimaanlage), Beleuchtung super. Leider wird bei der EDV Ausstattung für die Entwicklung gespart. Diese bekommen nicht einmal Whiteboards ins Büro. Zumindest haben die Programmierer nun zwei Monitore auch wenn diese oft als Altbeständen und ungleich sind.
Leider hapert es sehr an der internen Kommunikation, man erfährt die wichtigsten Sachen nur im "Küchentalk". Einmal im Jahr werden die Ergebnisse kumuliert präsentiert. Leider werden die relevanten Themen von den Vorgesetzten geheim gehalten statt es offen zu kommunizieren.
Ich habe keine Benachteiligungen feststellen können. Frauen werden in allen Abteilungen gleichberechtigt eingesetzt.
Wie schon beschrieben war die Projektplanung suboptimal und darum die Arbeitsbelastung erhöht.
Sehr eigenständiges Arbeiten möglich, super Kollegen
Die Kollegen motivieren mich jeden Tag
Super Abweslungsreich