Breitenbach 

Software 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre. Ich kann weitgehend eigenverantwortlich arbeiten und meine Arbeitszeit den eigenen Bedürfnissen anpassen. Gefühl von Sicherheit aufgrund des hochwertigen Kundenstamms.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Innovation oder Innovation an den falschen Stellen. Organisation verbesserungswürdig. Mangelnde Struktur und Dokumentation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Lockerer, aber stets professioneller Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten.

Image

Die Software ist extrem leistungsfähig, jedoch ist das Look and Feel und die UX nicht mehr zeitgemäß. Daran wird gearbeitet, was nach außen sicher ein Imageplus bringt. Offenbar ist das Image aber bereit sehr gut. Viele namhafte Großkunden sprechen für sich, sowie im Innenverhältnis die vielen Mitarbeiter, die teilweise seit mehreren Jahrzehnten hier beschäftigt sind.

Work-Life-Balance

Da ich noch nicht sehr lange dabei bin, kann ich das nicht ganz qualifiziert beurteilen, da ich noch nicht im Projektgeschäft bin und den dabei üblicherweise entstehenden Druck selbst (noch) nicht so sehr abbekomme. Die Anzahl meiner Überstunden hält sich in überschaubaren Grenzen und ich kann meine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit recht frei gestalten, sprich ich komme recht früh, kann aber auch früher gehen. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass die Kollegen übermäßig viel arbeiten. Es gibt einige, bei denen es zwar abends spät wird, aber diese kommen morgens auch entsprechend später. Man darf über die täglichen Gleitzeitmöglichkeiten hinaus pro Jahr 6 ganze Gleittage nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hab ich selbst noch nicht erfahren, denke jedoch, dass Mitarbeiter unterstützt werden, wenn sie sich weiterbilden wollen. Diese müssen sich aber proaktiv darum kümmern. Ein vom Arbeitgeber veranlasstes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, außer innerhalb des eigenen Produktportfolios, ist mir nicht bekannt. Die Karrieremöglichkeiten dürften aufgrund der Strukturen etwas begrenzt sein. Das ist mir aber auch nicht wichtig. Mir reicht es, an meinen Aufgaben zu wachsen und für meine Leistung respektiert und angemessen entlohnt zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem von mir verhandelten und es geht pünktlich, eher zu früh als zu spät, auf dem Konto ein. Weitere Sozialleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Direktversicherung o. ä. gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir persönlich nicht so wichtig, daher schwer für mich zu bewerten. Der Müll wird getrennt. Es gibt für die Mittagessensbeschaffung spülmaschinenfeste Glasschalen.

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens. Wie schon geschrieben, sind die Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Ich habe noch kein Mobbing oder ähnliches wahrgenommen. Alle gehen freundlich und fair miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt hier ist recht hoch, insofern sind die meisten Mitarbeiter "ältere Kollegen" mit denen genau so gut umgegangen wird wie mit den jungen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise bekommt man Aufgaben zugeteilt, für die man noch gar nicht qualifiziert ist. Dann verliert man oft viel Zeit, um das erforderliche Wissen zu erarbeiten, bzw. man raubt anderen Kollegen die Zeit. Ein Einarbeitungskonzept wäre da sinnvoller. Ansonsten gilt für die Vorgesetzten das Gleiche wie für die Kollegen. Freundlich, hilfsbereit. Vorgesetzte zeigen auch Interesse am Menschen und nicht nur am Mitarbeiter. Konflikte habe ich noch nicht erlebt. Ziele sind in meinem Arbeitsbereich nicht erforderlich, daher habe ich da auch keine Vorgaben erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die (an unserem Standort Einzel-)büros sind sehr geräumig. Die großen Fenster sind überwiegend mit elektrischen Rollos ausgestattet. Es gibt keine Klimaa-, aber eine Belüftungsanlage. Ich habe noch keinen kompletten Sommer erlebt, aber es scheint recht angenehm temperiert zu sein. Die Möbel sind zweckmäßig, aber etwas veraltet. Die Stühle scheinen hochwertig, jedoch für meinen Rücken nicht angenehm. Ich habe einen eigenen Stuhl mitgebracht (was anstandslos erlaubt wurde). Bei der Hardwareausstattung wird scheinbar etwas gespart und das gerade günstigere gekauft. Dadurch ergibt sich, gerade bei den Monitoren, ein etwas unruhiges Bild an "Monitorwäldern" bei den Mitarbeiter mit unterschiedlich großen und verschiedenen Bildschirmmodellen, was nicht sehr ästhetisch aussieht, mich persönlich aber nicht wirklich stört. Bei Softwareprodukten setzt man überwiegend auf eigene Produkte oder open source. Neue Mitarbeiter in der Entwicklung müssen sich zum Beispiel in die eigene Entwicklungsumgebung einarbeiten. Hier wäre eine Orientierung an gängigen Standards meines Erachtens effektiver.

Kommunikation

Es fehlen viele Informationen, die man zur Arbeit braucht. Die wahnsinnig umfassende und leistungsstarke Software ist fast nicht ausreichend zu dokumentieren und dadurch hat man kaum Möglichkeiten, sich die Informationen selbst zu beschaffen, außer langjährige Kollegen zu fragen. Diese sind immer sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit, jedoch ist das umfangreiche Wissen unter den Kollegen sehr breit gestreut. Man braucht schon einige Erfahrung, um selbst zu lernen, wem man welche Fragen stellen kann und auch ab wann man fragen sollte. Man versuchst natürlich sich erst selbst zu helfen und muss dabei entscheiden, wie viel Zeit man darin investieren kann. Hat man dann den richtigen Ansprechpartner gefunden, kann man aber sicher sein, dass er hilfsbereit und kompetent zur Seite steht. Informationen über Betriebsergebnisse habe ich noch nicht erhalten, das ist aber auch nichts, was ständig passieren muss und ich bin noch nicht sehr lange dabei.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nicht bemerkt, dass Frauen anders als Männer behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wahnsinnig abwechslungsreich und zumeist spannend. Aufgrund der hohen Flexibilität der Software gibt es fast immer verschiedene Lösungsansätze für jede Aufgabenstellung, was selbst vermeintlich einfachen Anforderungen eine ungeahnte Tiefe verleihen kann. Das kann zwar etwas ärgerlich sein, verschafft aber eine hohe Befriedigung und Freude über die Lösungsfindung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamgeist und freundliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, freundliche Kollegen, toller Zusammenhalt

Image

Also bis jetzt habe ich nichts Schlechtes über uns gehört

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind sehr eher begrenzt

Gehalt/Benefits

Aktuelles Gehalt ist zufriedenstellend. Leider noch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Arbeitskollegen ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Es wird regelmäßig Feedback gegeben und auch verantwortungsvolle Aufgaben auf die Mitarbeiter übertragen

Arbeitsbedingungen

Für das Nötigste wird gesorgt - Steigerungspotential auf jeden Fall vorhanden

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist überwiegend gut strukturiert, jedoch kommt es gelegentlich vor, dass nicht in allen Bereichen ein entsprechender Austausch stattfindet

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung zu spüren

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit interessanten Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum in der Arbeitsgestaltung und ein Büro mit Blick auf den Möhnesee.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und freundlicher Umgang unter den Kollegen/Kolleginnen.

Image

Die Produkte / Lösungen vom Unternehmen kommen sehr positiv an.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden in der Regel schnell und unkompliziert genehmigt. Kurzfristige Termine können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ohne Probleme wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit lässt sich variabel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten müssen strukturierter und besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Je nach Qualifikation. Luft ist immer nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Zeiten von Corona wird viel Müll produziert. Es existieren nur noch abgepackte Lebensmittel, Papierhandtücher, Masken, Desinfektionsmittel, etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen nehmen sich Zeit für dich, wenn es mal hakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte kein Unterschied zu allen anderen Mitarbeitern feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist mein Eindruck, dass es im Großen und Ganzen passt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich direkt am Möhnesee. Die Technik ist i.O. und wenn man unzufrieden ist, kann man sich an die Hardwareabteilung wenden. Bis jetzt gab es immer eine Lösung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und zahlreiche Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima
Hilfsbereite Kollegen
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Erst wenn man es nicht mehr hat, weiß man es zu schätzen. Alle Kollegen, wie auch das eigene Team waren super. Man hat viel miteinander gelacht und man konnte sich aufeinander verlassen. Es gab keinen Stress zwischen den Kollegen und wenn es doch mal Probleme gab, wurden diese sofort angesprochen und aus der geschafft. Vorbildlich

Image

Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und viele große und namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Gleittage, Homeoffice (zu meiner Zeit einem in Monat). Bei Problemen in der Familie hat die Firma immer unterstützt, soweit das notwendig war.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.

Gehalt/Benefits

Es gab keine extra Sozialleistungen. Alles war im Gehalt inklusive. Auf diesen Sachverhalt wurde ich auch beim Bewerbungsgespräch darauf extra hingewiesen, so dass ich das bei meiner Forderung berücksichtige konnte. Das Gehalt wird dann in 12 gleichen Stücken ausbezahlt, was auch nicht schlecht ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ein Beispiel: Die warme Abluft des Serverraums dient als Heizung für den Flur. Die dazu notwendige Heizungssteuerung wurde eigens dafür von unsere Programmierabteilung selber programmiert.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich. Wie bereits geschrieben, erkennt man diesen wichtigen punkt leider erst, wenn man ihn nicht mehr hat.

Vorgesetztenverhalten

tadellos, wobei es ein paar Unterschiede zwischen den Zweigstellen gibt.

Kommunikation

Da hat sich während meiner aktiven Zeit einiges verbessert, aber ganz ohne Flurfunkt ging es dennoch nicht. Wie ich aber das von den verbliebenen Kollegen erfahren habe, ist der Verbesserungsprozess noch immer am laufen.

Gleichberechtigung

zu 100% gegeben

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Kunden und Branchen. Mir war nie langweilig und ich freute mich (fast) jeden Tag auf die heutige Aufgabe.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das schnelle und bestimmte Verhalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro mit den Kollegen und auch die Gespräche in Fluren & Küche sind gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viele Urlaubstage (plus Gleittage) und potenziell ist auch Homeoffice möglich.

Kommunikation

Gut - Es ist nicht alles bis ins kleinste Detail notiert und hier und da muss man Sachen explizit erfragen, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Da jede Aufgabe anders ist, hat man öfter interessantere Aufgaben, aber so oder so jedes mal etwas "Neues".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen, Büro Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektplanung, Kommunikation, Ressourcen Planung und Verteilung, Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten war sehr selten. Es war eher so das die Mitarbeiter für die Fehlplanung verantwortlich gemacht werden. Nur haben diese leider keine Entscheidungsbefugnis.

Image

Die Firma hat viel Potenzial ist aber noch sehr unbekannt. Es sollte sich nach außen besser Präsentieren und sichtbarer werden. Ein moderne Webpräsenz sollte für ein Software Unternehmen ein must have sein!

Work-Life-Balance

Im Normalfall bekommt man Urlaub auch sehr Kurzfrisstig ohne Probleme. Es wird nach Gleitzeit gearbeitet und von den Arbeitszeiten ganz Ok. Kernzeit ist von 9 - 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ok und werden pünktlich bezahlt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich leider nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind freundlich und halten zusammen auch in schwierigen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe festgestellt das es kein unterschied macht wie lange man Betriebs zugehörig ist.

Vorgesetztenverhalten

Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Projektplanung gegen unendliche Ressourcen, kann leider nicht zum Erfolg führen und bring nur die Mitarbeiter unnötig in Stresssituationen. Bei komplexen Projekten sollten Konzepte vom ganzen Team entwickelt werden und nicht von einer einzigen Person. Zudem sollte dann auch ein Projektleiter eingesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind vom Belüftung (Klimaanlage), Beleuchtung super. Leider wird bei der EDV Ausstattung für die Entwicklung gespart. Diese bekommen nicht einmal Whiteboards ins Büro. Zumindest haben die Programmierer nun zwei Monitore auch wenn diese oft als Altbeständen und ungleich sind.

Kommunikation

Leider hapert es sehr an der internen Kommunikation, man erfährt die wichtigsten Sachen nur im "Küchentalk". Einmal im Jahr werden die Ergebnisse kumuliert präsentiert. Leider werden die relevanten Themen von den Vorgesetzten geheim gehalten statt es offen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligungen feststellen können. Frauen werden in allen Abteilungen gleichberechtigt eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Wie schon beschrieben war die Projektplanung suboptimal und darum die Arbeitsbelastung erhöht.