Man muss Mitarbeiter mögen und einen Plan haben fürs Unternehmen und nicht die eigene Tasche .....
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts zu ein, dafür ist es zu spät, da viele gute Leute das Unternehmen bereits verlassen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mitarbeiter belogen werden
Verbesserungsvorschläge
das ist wohl eher sinnlos
Arbeitsatmosphäre
unsichere Umgebung aufgrund Planlosigkeit der Verantwortlichen
Image
das hat zuletzt stark gebröckelt, weil Neustrukturierungen durch nicht nachhaltige Planungen und durch Aufsetzen von Kontrollmechanismen und Selbstbeschäftigung den ganzen Betrieb gelähmt haben, selbstverschuldete Leiden
Work-Life-Balance
nach Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung
knicken lochen abheften - Techniker wurden nicht ausgebildet, in der Form, die es gebracht hätte, es wurden vielmehr teure Mitbewerber am Markt eingekauft, um z.B. verkaufte Telefonanlagen umzusetzen
Gehalt/Benefits
einen Stern behalte ich mir vor, den zu erklären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es war einmal Sozialbewusstsein unter dem alten Geschäftsführer
Kollegenzusammenhalt
Tja, wenn der Pöbel (Sarkassmuss) gleiche Erlebnisse fühlt, dann solidarisiert er sich
Umgang mit älteren Kollegen
wann kündigen die endlich von selber .... lange Jahre viel getan zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
falscher Fuffziger, EGO
Arbeitsbedingungen
technisch gut ausgestattet, Räume auch, leider funktionieren die Produkte und Projekte nur mit viel Kraftanstrengung
Kommunikation
Mitarbeiter um Dunklen gelassen
Gleichberechtigung
kann man nicht behaupten
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall viel Abwechslung und technisch anspruchsvoll