BREKOM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts zu ein, dafür ist es zu spät, da viele gute Leute das Unternehmen bereits verlassen haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Mitarbeiter belogen werden

Verbesserungsvorschläge

das ist wohl eher sinnlos

Arbeitsatmosphäre

unsichere Umgebung aufgrund Planlosigkeit der Verantwortlichen

Image

das hat zuletzt stark gebröckelt, weil Neustrukturierungen durch nicht nachhaltige Planungen und durch Aufsetzen von Kontrollmechanismen und Selbstbeschäftigung den ganzen Betrieb gelähmt haben, selbstverschuldete Leiden

Work-Life-Balance

nach Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

knicken lochen abheften - Techniker wurden nicht ausgebildet, in der Form, die es gebracht hätte, es wurden vielmehr teure Mitbewerber am Markt eingekauft, um z.B. verkaufte Telefonanlagen umzusetzen

Gehalt/Benefits

einen Stern behalte ich mir vor, den zu erklären

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es war einmal Sozialbewusstsein unter dem alten Geschäftsführer

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wann kündigen die endlich von selber .... lange Jahre viel getan zählt nicht

Vorgesetztenverhalten

falscher Fuffziger, EGO

Arbeitsbedingungen

technisch gut ausgestattet, Räume auch, leider funktionieren die Produkte und Projekte nur mit viel Kraftanstrengung

Kommunikation

Mitarbeiter um Dunklen gelassen

Gleichberechtigung

kann man nicht behaupten

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall viel Abwechslung und technisch anspruchsvoll

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres wurden einige Mitarbeiter „entlassen“ bzw. man hat sich von Ihnen getrennt. Da keiner wusste, wenn es treffen wird, war die Stimmung schlecht und voller Ungewissheit. Nun ist dies durch und die Reorganisation ist fertig. Eine gesunde Atmosphäre konnte aber bisher nicht wieder hergestellt werden.

Image

Bei einigen Kunden ist das Image gut, bei einigen Kunden eher nicht. In einigen Bereichen steht und fällt es mit den entsprechenden Mitarbeitern die Kunden betreuen. Sollten diese mal nicht mehr da sein, werden sich auch die Kunden verabschieden.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bei Kollegen aus den technischen Bereichen müssen Fortbildungen genehmigt werden um bestimmte Zertifikate zu erhalten. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht gefördert.
Und eine Karriereleiter zum hoch klettern gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Tvöd

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Führungskraft ist super. Nimmt Probleme ernst und versucht alles im Rahmen des Möglichen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung ist ok. Nicht schlecht, aber auch nicht besonders. Leider wurden die Diensthandys von iPhone auf Samsung geschwenkt.

Kommunikation

Natürlich gibt es das Intranet für die aktuellen Neuigkeiten oder Abteilungsmeeting. Aber wie es zukünftig für uns als Mitarbeiter weitergeht, wird und wurde nicht kommuniziert. Ungewissheit bleibt weiterhin.

Interessante Aufgaben

Aufrgrund der Reorganisation haben sich die Aufgaben verändert. Die Kunden sind interessant, die Aufgaben eher weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial zur Verbesserung ist durch die Reoranisation vorhanden (auch wen die Reorg an sich chaotisch war).
Es müssen alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen dann dürfte es möglich sein, die Firme wieder geradezubiegen.
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten und sehr gute Kollegen.

Für mich war der Grund zu gehen ein besseres Angebot einer anderen Firma, ich denke die Brekom könnte mit etwas Arbeit in Zukunft ein wirklich guter Arbeitgeber werden. Dafür muss aber viel getan werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schlechte Arbeitsplatzausstattung sowie fehlende Unterstützung zu Weiterbildungen. Mehr Homeoffice wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre zwischen den Kollegen ist super.
Man merkt leider an einigen Stellen, dass Mitarbeiter unzufrieden mit Entscheidungen der Firma, der Reorganisation etc. sind, dementsprechend schlecht ist in manchen Situationen die Stimmung. Es wird leider von manchen auch viel gemeckert aber nicht mit dem mindset reingegangen, dass man sich bemüht die Firma wieder in die richtige Richtung zu lenken.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist 2 Tage die Woche möglich.
Mehr Homeoffice wäre schöner, da es sich besser von zuhause Arbeitet (zwecks Arbeitsplatzausstattung etc.) und die Arbeit in meinem Fall auch zu 90% keine Anwesenheit vor Ort erfordert haben. Schön wären 3-4 Tage Homeoffice pro Woche als Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde um geld zu sparen "verboten" sich weiterzubilden. Diese Entscheidung wurde ein wenig zurückgenommen da noch ein paar Weiterbildungen möglich gemacht werden sollen, trotzdem echt schlecht dass nicht grundsätzlich die Mitarbeiter bei Weiterbildungen gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Recht schlechtes Gehalt, viele andere Firmen zahlen deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden gut behandelt. Durch recht schlechte Bezahlung sowie schlechten Arbeitsmitteln usw. wird sich hier keine Mühe gemacht die sehr erfahrenen Kollegen zu halten. Hier hat die Firma Glück dass die wichtigen Kollegen noch da sind, da diese an vielen Stellen die einzige Dokumentation von Systemen sind.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war super, hier kann ich mich absolut nicht beschweren. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und weiter nach oben gegeben sowie die Mitarbeiter bei gewissen Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Equippment entspricht nicht den Voraussetzungen. Der Computer ist vollkomen in Ordnung, allerdings gab es nicht für alle Kabellose Headsets (ich habe noch eins bekommen, da es ein Rückläufer war). Neuerdings wurden Kabellose Headsets herausgesucht, welche jedoch Billigprodukte waren und ziemlich sicher nicht zufriedenstellend sein werden.
Es hatten einige Büroräume Probleme mit der Belüftung (diese werden behoben und man kann zwischenzeitlich im HO arbeiten, trotzdem ist es nervig). Es musste täglich telefoniert werden, trotzdem gab es nur eine veraltete Telefonanlage mit veraltetem Softphone (für die meisten gab es nicht mal ein softphone, hier muss per Smartphone telefoniert werden) und fehlenden Funktionen, leider echt nervig auf dauer.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Man erfährt viel, was denn gerade ausgearbeitet wird. Mit den Kollegen ist die Kommunikation auch echt gut und Themen können super gemeinsam angegangen werden.
Die

Gleichberechtigung

Kann ich nicht sehr gut beurteilen, ich habe keine Probleme gesehen bzw. mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben für den Dienstleisterbereich. Durchaus Interessant, teilweise haben manche Kollegen sehr viel zu tun, ich z.B. dann aber recht wenig, da ich die Kollegen nicht unterstützen kann da ich mich aufgrund fehlender Doku nicht beim Kundensystem einarbeiten konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Weiterbildung

Work-Life-Balance

Alles was mein Herz begehrt. Mobiles Arbeiten, tolle Büros mit Wechselarbeitsplätzen direkt an der Weser. Durch den Wechsel der Arbeitsplätze kann ich mir aussuchen, ob ich auf der Sonnen- oder Schattenseite oder mit direktem Weserblick arbeiten möchte. Arbeitszeiten flexibel, Mo-Fr ZWISCHEN 6.30 Uhr - 19 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert, in anderen Bereichen ist hier noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die neue Organisation gibt es seit März 2024. Meine Führungskraft muss den Bereich erst einmal neu strukturieren. Hat ein offenes Ohr für meine Sorgen und unterstützt mich bei der Lösungsfindung der Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Wir nutzen viel Handy und MS Teams; hier ist die Übertragungsqualität mäßig.

Kommunikation

Die interne Kommunikation finde ich wirklich gut, über das Intranet werde ich regelmäßig gebrieft, was im Unternehmen so los ist

Interessante Aufgaben

Durch die neue Organisation ergeben sich für mich verschiedene Möglichkeiten in neue Bereiche hinein zu wachsen und mich interessanten Herausforderungen zu stellen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, jährliche Urlaubsplanung, uvm die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen

Karriere/Weiterbildung

Vom Mitarbeiter zum Abteilungsleiter, hier ist alles möglich!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplatzausstattung mit Laptop und Diensthandy, hinzu kommt der schöne Ausblick aus dem Weser Tower. Außerdem gibt es hier vielfältige Angebote um die Mittagspause zu verbringen, ob auf der Wiese an der Weser oder im Restaurant

Kommunikation

Über das Intranet und diversen weiteren Veranstaltungen zum Austausch untereinander wird man immer auf dem Laufenden gehalten

Gehalt/Benefits

TVöD

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meiner Arbeit kann ich mir meine Aufgaben zum Teil selbst gestalten und eigene Ideen einbringen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigten Fokus auf alle Bereiche und Mitarbeiter legen

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich

Image

Eher unbekannt

Work-Life-Balance

Flexibel - Büro oder Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote könnten mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich je nach Bereich

Kommunikation

Austausch in den einzelnen Abteilungen vorhanden

Interessante Aufgaben

Vielfältige je nach Fokusbereich

Work-Life-Balance

Ich kann sehr gut zwischen einem Wechselarbeitsplatz und dem Home Office wählen. Die Arbeitszeiten sind flexibel wählbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht…. Karriereleiter ist immer offen

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer….. ;)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Generationenprobleme. Im Gegenteil…. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Kommunikation

Es findet ein reger Austausch zwischen den Kollegen statt

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte könnten etwas abwechslungsreicher sein

Arbeitsatmosphäre

Seit dem der neue CEO im Unternehmen ist, geht es stetig Berg ab. Keine Ahnung ob aus Angst oder Egoismus, aber die Kollegen reden kaum noch untereinander und jeder ist sich selbst der nächste. Gilt nicht für alle Bereiche, aber für die meisten.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und relativ flexibel. Man muss nur den Richtigen Vorgesetzten haben.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an. Aktuell eher weniger.

Gehalt/Benefits

TVöD. Hat schon Vorteile, nur leider kommt es hier oft zu Ungleichheiten. Kollegen mit deutlich weniger anspruchsvollen Aufgaben, werden oft besser bezahlt, als Kollegen die später Eingestellt wurden, jedoch ein deutlich komplexeres Arbeitsumfeld haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht verallgemeinert werden.

Interessante Aufgaben

War einst deutlich besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TVöD, mit VBL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die interne Kommunikation zu geplanten Veränderungen sehr mäßig gewesen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter Super. Die höheren Führungskräfte haben sich durch wegducken ausgezeichnet

Kommunikation

Pläne für die Zukunft wurden schlecht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wurden weiter abgebaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das endlich etwas passiert !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so lange nichts passiert ist. Aber zurückblicken hilft halt auch nicht...

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen dringend eine neue Ausrichtung, eine realistische Strategie und Kollegen, die diesen auch mitgehen können und wollen... Nicht warten auf Aufträge, sondern aktiv werden! Außerdem sollten Anforderungen des Marktes schnell und flexibel auf den Weg gebracht werden und nicht so lange gewartet werden, bis die Anforderungen schon nicht mehr aktuell sind.

Arbeitsatmosphäre

Wir stehen kurz vor einer Organisationsveränderung. Das führt zu Unruhe, zu Enttäuschungen und zu Ängste und Sorgen. Dennoch wird weiterhin in meinem Einsatzbereich gespaßt und gelacht...

Image

Das Image der grauen Behördenmaus ist ein ewiges Thema. Auch, dass man lange die zukünftigen Gefahren nicht wahrhaben wollte und sich auf einen Weg begeben hat, der mit Sicherheit in den Untergang geführt hätte. Endlich wird etwas versucht und ein neuer Weg gegangen. Ob der erfolgreich sein wird, muss man hoffen, kann man aber nicht garantieren. Das es hier negative Bewertungen gibt, ist auch all zu verständlich, weil nicht jedem dieser Weg passen wird. Es ist die letzte Chance !!!

Work-Life-Balance

Diverse Home Office und Gleitzeitregelungen ermöglichen viele Freiheiten...

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Mit den Möglichkeiten des Weser Towers und dem mittlerweile professionellen Platzbuchungssystem sind gute Bedingungen vorhanden

Kommunikation

Leider wird aktuell nicht so kommuniziert, wie es eigentlich sein müsste in der Situation. Auch das führt zu Sorgen und Ängste. Das Problem ist aber auch, dass es zwischen BR und GF noch keine Einigung gibt, so dass auch noch nichts kommuniziert werden kann...

Gehalt/Benefits

Der TVÖD ist nichts für Großverdiener. Allerdings gibt es auch keine Arbeitsplätze nahe Mindestlohn...

Interessante Aufgaben

Gute Entfaltungsmöglichkeiten, kein starres Gerüst... auch wenn es manchmal hinsichtlich Automatisierungsthemen gewünscht wird.