Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BREKOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es das Intranet für die aktuellen Neuigkeiten oder Abteilungsmeeting. Aber wie es zukünftig für uns als Mitarbeiter weitergeht, wird und wurde nicht kommuniziert. Ungewissheit bleibt weiterhin.
Ob gute oder schlechte Stimmung - auf die Kollegen kann man schon zählen.
Die direkte Führungskraft ist super. Nimmt Probleme ernst und versucht alles im Rahmen des Möglichen.
Aufrgrund der Reorganisation haben sich die Aufgaben verändert. Die Kunden sind interessant, die Aufgaben eher weniger.
Anfang des Jahres wurden einige Mitarbeiter „entlassen“ bzw. man hat sich von Ihnen getrennt. Da keiner wusste, wenn es treffen wird, war die Stimmung schlecht und voller Ungewissheit. Nun ist dies durch und die Reorganisation ist fertig. Eine gesunde Atmosphäre konnte aber bisher nicht wieder hergestellt werden.