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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BREKOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BREKOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BREKOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Athmosphäre zwischen den Kollegen ist super.
Man merkt leider an einigen Stellen, dass Mitarbeiter unzufrieden mit Entscheidungen der Firma, der Reorganisation etc. sind, dementsprechend schlecht ist in manchen Situationen die Stimmung. Es wird leider von manchen auch viel gemeckert aber nicht mit dem mindset reingegangen, dass man sich bemüht die Firma wieder in die richtige Richtung zu lenken.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt viel, was denn gerade ausgearbeitet wird. Mit den Kollegen ist die Kommunikation auch echt gut und Themen können super gemeinsam angegangen werden.
Die

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben geschrieben, ist zwischen den Kollegen die Athmosphäre super. Man lernt viel von erfahrenen Kollegen, wird aber nicht "minderwertig" behandelt weil man weniger Erfahrung hat. Hier wird sich gegenseitig geholfen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist 2 Tage die Woche möglich.
Mehr Homeoffice wäre schöner, da es sich besser von zuhause Arbeitet (zwecks Arbeitsplatzausstattung etc.) und die Arbeit in meinem Fall auch zu 90% keine Anwesenheit vor Ort erfordert haben. Schön wären 3-4 Tage Homeoffice pro Woche als Möglichkeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter war super, hier kann ich mich absolut nicht beschweren. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und weiter nach oben gegeben sowie die Mitarbeiter bei gewissen Entscheidungen mit einbezogen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Aufgaben für den Dienstleisterbereich. Durchaus Interessant, teilweise haben manche Kollegen sehr viel zu tun, ich z.B. dann aber recht wenig, da ich die Kollegen nicht unterstützen kann da ich mich aufgrund fehlender Doku nicht beim Kundensystem einarbeiten konnte.

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