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BREMA-WERK GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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BREMA-WERK GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
4,36
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 12 Bewertern Homeoffice bei 1 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 12 Bewertern Coaching bei 5 von 12 Bewertern Parkplatz bei 11 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang

Kollegenzusammenhalt

ein tolles Team

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und Arbeit macht einfach Spaß!

Kommunikation

Egal was, alle Probleme bzw. Fragestellungen werden gehört und ernst genommen und vor allem gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

tolle Mischung von Jung bis älter, dadurch Erfahrungsaustausch

Karriere / Weiterbildung

wird auch bezahlt, beide (Arbeitgeber und -nehmer) profitieren davon

Work-Life-Balance

fühle mich sehr wohl und arbeite gern hier

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu BREMA-WERK GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten unterstellt ist.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wie man es sehen möchte

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Kann nicht beurteilt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten vorhanden

Arbeitsbedingungen

Für meine Person, waren Sie leider unerträglich

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgehen, vor allem aber die Einarbeitung völlig überdenken.

Contra

Versprechen werden in keiner Hinsicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einrichtung einer Kantine mit freiem Essen und Getränken

Pro

genügend Urlaub, den man beliebig nehmen kann. Freie Zeiteinteilung mit kurzfristiger Disposition bei privaten Terminen

Contra

Trotz der Zugehörigkeit zur IG-Metal mit hohen Gehltlichen Steigerungen brauche ich mehr Geld. Ich möchte Millionär werden ohne viel Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ausbaufähig - wird aber ebenso wie an der Kommunikation aktiv gearbeitet.

Kommunikation

Könnte noch verbessert werden - Führungskräfte arbeiten aktiv an diesem Thema.

Karriere / Weiterbildung

Seit einiger Zeit wird hierauf extrem Wert gelegt. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Auszubildende werden sehr gut behandelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiteinteilung ist kein Problem - kurzfristig Urlaub nehmen etc auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation sollte noch ausgebaut werden -Digitale Systeme sollte mehr genutzt werden - viel Papier -in stressigen Situationen ist der Umgangston teilweise noch ausbaufähig

Pro

-in den letzten Jahren wurde viel in Technologien/Maschinen in der Produktion investiert
-wer sich engagiert wird gefördert - Leistung zahlt sich aus und wird gesehen
-Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch mit der Führungsebene in schwierigen Situationen
-interessante Kunden und Lieferanten
-spannende Produkte - wenn man sich damit näher beschäftigt
-Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Aug. 2017 (Geändert am 23.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • faire Kommunikation und Behandlung der Mitarbeiter
  • an eigenen Schwächen arbeiten und
  • Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten in Mitarbeitern sehen, investieren und davon profitieren
  • Qualität hat seinen Preis
  • Versprechen aus dem Bewerbungsprozess halten
  • Onboarding ist zu verbessern
  • Gleitzeit einführen und leben

Pro

- Interessante Produkte
- gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte per Bahn / öffentliche Verkehrsmittel

Contra

- unzeitgemäße Ausstattung
- vom Investor getriebene Atmosphäre
- Prozesse und
- fehlende Benefits (Gleitzeit, kann sich bereits geändert haben / betriebliches Gesundheitswesen / Kantine bzw. Verpflegung
- unzureichendes Onboarding
- IT-Infrastruktur
- Werkzeuge & Ausstattung des Kaufmanns verbessern (Telefon / keinerlei Bereitstellung von Visitenkarten innerhalb von 5 Monaten)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Als Arbeitgeber haben wir uns 2017, innerhalb der Probezeit, von unserem Mitarbeiter trennen müssen. Wir finden es bedauerlich, dass dieser nun anonym über unser Unternehmen schlechte und teilweise nicht nachvollziehbare Aussagen verbreitet. In mehreren persönlichen Gesprächen hatten wir die damalige Situation, die Defitzite, mögliche Lösungsansätze und Hilfestellungen unsererseits besprochen. Leider gab es aus unserer Sicht keine andere Perspektive, als das Arbeitsverhältnis aufzulösen. Wenn er denn mit seiner Bewertung tatsächlich unser Unternehmen gemeint hat möchten wir Richtigstellen, dass es keinen "Investor" gibt, da wir ein durch die Gesellschafter geführter Familienbetrieb sind. Wir freuen uns dennoch über offene, konstruktive Kritik und wünschen unserem ehemaligen Mitarbeiter weiterhin alles Gute.

Christian Schuster
Geschäftsführer

  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Chancen für jedes Geschlecht

Work-Life-Balance

Gleitzeit wäre wünschenswert

Pro

-nette Kollegen
-faire Behandlung
-Probleme werden ernst genommen
-sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen

Contra

-alte Strukturen (teilweise)
-wenig Standards

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

wenn man was leistet hat man's gut, wenn man will kann man Verantwortung kriegen

Contra

teilweise noch alte Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Feb. 2014 (Geändert am 21.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Die frühere Geschäftsleitung war wesentlich sozialer eingestellt.

Contra

Die veralteten Systeme und Workflows.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMA-WERK GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe