Gegenbild zu Sprengers "Radikal führen" (2012)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Kommunikation
Es ist bezeichnend, dass die Kommunikationsabteilung der BLB hier Bewertungen abgibt!
Vorgesetztenverhalten
"Viele Führungskräfte sind Schönwetterkapitäne, die nie wirklich aktiv führen, nie wirklich bei Gegenwind segeln. Als Bonbononkel sind sie prima, wenn es etwas zu verteilen gibt. In schwerer See aber sind sie Fehlbesetzungen. Wenn Klarheit und Konsequenz gefragt sind, wenn Entscheidungen gefällt werden müssen, wenn es riskant wird, dann gehen sie in Deckung. Oder, um im Bild zu bleiben, gehen dann 'auf Tauchstation' - was der Selbstabschaffung als Führungskraft gleichkommt. (...) Das Wuchern der Bürokratie ist der präzise Hinweis auf mutlose Führung." (Sprenger: Radikal führen, S. 175) Das ist eine absolut zutreffende Beschreibung der "Führungsarbeit" des VV: Arrogante Distanzierung von den Mitarbeitern, Risikoaversion, Misstrauenskultur, Schönwetterkapitän, Festhalten an völlig ungeeigneten Bereichsleitern, keine Entwicklung strategischer Optionen. Die BLB ist das genaue Gegenbild zu Sprengers "Radikal führen".