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Last updated on 1.5.2026
Die BREMER SE erhält insgesamt positive Bewertungen von ihren Mitarbeiter:innen. Besonders hervorgehoben wird die unternehmenseigene Akademie, die vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, wobei die Angebote jedoch stark baufokussiert sind und im administrativen Bereich Entwicklungsmöglichkeiten fehlen. Die Arbeitsbedingungen werden sehr positiv bewertet, mit modernen Arbeitsplätzen und guter IT-Ausstattung. Der Kollegenzusammenhalt wird als außergewöhnlich gut beschrieben, besonders innerhalb der Abteilungen, während die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen manchmal herausfordernd sein kann. Die Arbeitsinhalte werden als vielseitig und interessant eingestuft, obwohl sie je nach Position auch routiniert sein können.
Verbesserungspotenzial zeigt sich im Führungsverhalten, das stark variiert und teilweise durch ...
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei BREMER SE werden insgesamt positiv bewertet. Ein besonderes Highlight ist die firmeneigene BREMER Akademie, die umfassende Schulungsangebote bereitstellt und von vielen Nutzer:innen gelobt wird. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zur internen Beförderung, wobei Qualifikation und Weiterbildung einen hohen Stellenwert einnehmen. Es wird auch betont, dass sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen und die Situation sich im letzten Jahr deutlich verbessert hat.
Einige kritische Stimmen weisen jedoch darauf hin, dass die Angebote der BREMER Akademie stark auf den Baubereich fokussiert sind und administrative oder allgemeine Themen zu kurz kommen. Für Mitarbeiter:innen in der Verwaltung werden kaum Entwicklungsmöglichkeiten gesehen, und trotz des hohen internen Schulungsangebots mangelt es mancherorts an tatsächlichen Weiterentwicklungsperspektiven. Zudem wird angemerkt, dass ein Hochschulabschluss mehr Karrieretüren öffnet als eine Ausbildung, und dass Eigeninitiative erforderlich ist, um die Angebote zu nutzen.
Das Vorgesetztenverhalten bei BREMER SE zeigt ein eher durchwachsenes Bild mit einer insgesamt neutralen Bewertung, wobei die schriftlichen Bewertungen tendenziell negativ ausfallen. Nutzer:innen berichten über stark variierende Führungsqualitäten – von sehr gut bis sehr schlecht. Als kritisch werden besonders die intransparenten Beförderungsentscheidungen wahrgenommen, bei denen manchmal unqualifizierte Personen gegenüber engagierten, langjährigen Mitarbeiter:innen bevorzugt werden. Einige Vorgesetzte zeigen wenig Interesse an ihren Mitarbeiter:innen, gehen nicht angemessen auf Probleme ein oder vertreten nicht immer die Interessen ihrer Kolleg:innen. Auf der positiven Seite erwähnen einige Mitarbeiter:innen, dass die Führungskräfte durchaus fair agieren können, wobei auch anerkannt wird, dass es wie überall "gute und schlechte Äpfel" gibt.
Die Gehaltssituation bei BREMER SE wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt ausgeglichen bewertet. Mehrere Beschäftigte empfinden das Gehalt als überdurchschnittlich oder zumindest zufriedenstellend, mit pünktlicher Auszahlung und regelmäßiger Überprüfung. Besonders positiv werden die zusätzlichen Sozialleistungen und Benefits hervorgehoben. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige berichten von Intransparenz bei den Gehältern und ungleicher Vergütung für gleiche Positionen. Gehaltserhöhungen scheinen ohne aktive Verhandlungen oder gute Kontakte schwer zu erreichen zu sein. Die Überstundenregelung wird ebenfalls als verbesserungswürdig angesehen, und für mindestens eine Person war die Gehaltssituation sogar ausschlaggebend für die Kündigung.
Die Arbeitsatmosphäre bei BREMER SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele schätzen die harmonische, faire und familiäre Stimmung im Unternehmen, wobei besonders der Zusammenhalt im Team und das Wohlbefinden der Angestellten hervorgehoben werden. Die Büros werden als angenehm, ruhig, modern und nicht überfüllt beschrieben, mit maximal drei Personen pro Büro. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer ausgezeichneten Teamatmosphäre, auch im Verhältnis zur Führungsebene.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die eine Veränderung der Abteilungsatmosphäre von einem vertrauensvollen zu einem kontrollierenden Umfeld bemängeln, was sich negativ auf die Arbeitsumgebung auswirke. In wenigen Fällen wird sogar von einer feindseligen Atmosphäre mit persönlichen Beleidigungen und mangelnder Unterstützung während der Ausbildung berichtet. Trotz dieser vereinzelten negativen Erfahrungen überwiegt insgesamt der positive Eindruck einer familienorientierten Unternehmenskultur mit gutem Teamgeist.
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