6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Brendle Metallbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonderzahlungen (Inflationsprmie, Weihnachtsgeld)
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch sehr kurzfristig immer genehmigt
Freitag halber Arbeitstag
Arbeitsbedingungen
Du-Kultur
Kommunikation
kurze Wege, freundliche und aufgeschlossene Kollegen
Gehalt/Benefits
Branchen entsprechend
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Inflationsprämie werden bezahlt
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechlsung, kein Projekt ist gleich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Keine Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag war ein kurzer Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und der Umgang mit seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einen fairen Lohn bezahlen und seine Mitarbeiter die Chance geben sich weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechter Umgang mit den Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedrige Bezahlung, sehr schlechter Umgang, niedriger Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freitags kürzerer Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alle oben genannten Katergorien
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Sinnvolleres und wirtschaftlicheres Arbeiten
- Schuldeingeständnis bei Fehlern!
- Angemessenere Bezahlung und Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Kein Loben für gute Arbeit, nach dem Motto "nicht geschimpft ist gelobt genug". Ständiges herabwürdigen der Mitarbeiter durch die Chefetage, auch vor anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich unter gewissen Vorraussetzungen. Keine Rücksicht auf familie oder sonst. Umstände. Verlangen auf unbezahlte Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage sehr cholerisch veranlagt. Nie Lösungsorientiert und nur schuldabwälzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brendle Metallbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Brendle Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brendle Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.