Sehr viel Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Anwälte erwarten Dauerbereitschaft. Feierabend wird regelmäßig nicht respektiert.
Image
Die Internetpräsenz ist sehr schlecht. Es wird sich nicht um eine neue Internetpräsenz bemüht. Veraltete Strukturen und Verantwortliche, welche keine Entscheidungen treffen möchten, tragen dazu bei, dass das Image der Kanzlei nicht gut ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bewusst provoziert. Home Office wird nicht gerne gesehen. Positiv ist, dass Urlaub flexibel genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Papierakten. Keinerlei nennenswerter Fortschritt zur digitalen Akte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Sachbearbeiter*innen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht verkündet. Kommunikation ist extrem schlecht. Gute Mitarbeiter*innen werden noch zusätzlich belastet.
Arbeitsbedingungen
Nicht jede*r Sachbearbeiter*in ist mit wichtiger Software ausgestattet. Allgemein wird sich nur sehr wenig darum bemüht, digital einen Schritt voranzukommen.
Kommunikation
Änderungen werden nicht angekündigt. Keine Mitarbeitergespräche. Niemand fühlt sich für die Sachbearbeiter*innen zuständig. Mir ist kein Arbeitgeber bekannt, bei welchem so eine schlechte Kommunikation vorherrscht.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter*innen erhalten mehr Urlaub. Einige Mitarbeiter*innen werden bevorzugt. Für Mitarbeiter*innen, welche in ihrer Arbeit sehr schlecht sind, gibt es keinerlei Konsequenzen. Gewisse Mitarbeiter*innen haben offenbar Arbeitsverträge, in denen 2h+/Tag Pause festgehalten sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.