Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
abwechslungsreiche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gröbenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
außerhalb von München, was das Pendeln erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gute Verkehrsanbindung, ohne Autos wird es schwer ins Büro zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
einfach entspannend, vielfältig, transparent und offen. und so viele Hund e herum
Work-Life-Balance
Beim Gleitzeitmodell gibt es immer Flexibilität, normalerweise ist am Freitag gegen 14-15 Uhr Feierabend. Homeoffice ist auch flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer tätigt privat Spenden, was ich sehr gut finde. Das Unternehmen führt langsam Ansätze zur Nachhaltigkeit von Technologien und Mülltrennung im Büro
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
wir kommen sehr gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
ich mag die Offenheit des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
finde ich attraktiv. die Firma fördert Fitness, die nur ca.17€ kostet. optionale Firmenwagen, Altersvorsorge, Betriebsarzt usw...plus, Parken mit Tiefgarage kostenlos..
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
absolut kein Thema hier
Interessante Aufgaben
auf jeden fall
Image
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Klassisches mittelständisches Unternehmen mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gröbenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme wird schnell reagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Mirkomanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen wie z.B. hybrides Arbeiten ausarbeiten (abhänging von Abteilung) und mehr Sozialleistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber es wird grundsätzlich viel gemeckert und Unzufriedenheit ist hier und da spürbar
Image
Hat hohen Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Es wird von flexibler Arbeit geredet, aber es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Home Office ist offiziell selten erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt, wenig Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum Umwelttechnisch was getan
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig vom Team - in der Regel macht jeder seine Arbeit für sich und es bleibt oft was hängen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenig Vorgesetzte - Geschäftsführung ist oft weg, aber trotzdem erreichbar und offen für Rückfragen/Probleme
Arbeitsbedingungen
Wenig Urlaubstage, Home Office und flexible Arbeitszeit nicht zeitgemäß
Kommunikation
Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen werden mehr über Flurfunk als persönlich verkündet
Gleichberechtigung
Jeder kriegt eine Chance
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ja - aber viel repetitve Arbeit
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