Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bretz Wohnträume die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte meine Arbeitszeit komplett an meine Lebensumstände anpassen, die sehr viel Flexibilität abverlangt haben.
Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn wir uns manchmal in die Wolle gekriegt haben. Man hat sich wieder vertragen.
Ich durfte faszinierende und inspirierende Erlebnisse mitnehmen, ich durfte in sovielen verschiedenen Bereichen mitgestalten, ich wurde gefragt, ich wurde involviert, ich durfte ausprobieren. Neben meinen Hauptaufgaben, die auch sehr spannend waren, hatte ich auch immer die Chance, mich neuen Herausforderungen zu stellen. Auch konnte ich eigene Ideen einbringen und Innovationen schaffen.
Ehrlich & direkt, manchmal etwas ruppig, ohne es negativ zu meinen, weil ich damit gut umgehen kann. Mir ist Offenheit, Ehrlichkeit und Authentizität viel lieber als falsche Höflichkeit.