Kommunikation und Wertschätzung stark verbesserungsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten.
Leider verdienen hier männliche Kollegen grundsätzlich mehr als weibliche
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen zuhören, nach Meinungen fragen und ernsthaft sich mit den Gedanken auseinandersetzen.
Bessere Kommunikation zur Belegschaft.
Es sollte immer ein Miteinander sein. Umsatz ist nicht alles!
Leistung der einzelnen Mitarbeitenden auch entsprechend entlohnen.
Mitarbeitende wieder lernen wertzuschätzen, dann geht auch die Mitarbeiter-Fluktuation wieder runter
Kommunikation
Leider kommuniziert die Geschäftsleitung zu wenig bis gar nicht mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter/in,
herzlichen dank für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.
Das Thema Kommunikation ist natürlich für alle Mitarbeiter im Unternehmen wichtig, auch Führungskräfte und dem Geschäftsführer. Es wäre daher immer eine große Unterstützung das Gespräch zu suchen oder auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen solche Themen anzusprechen. In den jährlichen Gesprächen werden all die bewerteten Kategorien angesprochen, daher ist es schwer nachzuvollziehen, warum diese Bewertung eine große Unzufriedenheit abbildet, die vorher so nicht vermittelt wurde.
Wir wünschen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.