Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die spannenden und technologisch anspruchsvollen Aufgaben.
Die Kommunikation hat sich schon verbessert, aber etwas mehr wäre super
es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Ich war entsetzt, als ich die letzte Bewertung gelesen habe - sie stimmt einfach nicht
Vertrauensarbeit ist top, auch wenn ich sonst etwas dringendes erledigen muss, bietet sich mit hier nach Absprache die Möglichkeit
für ein kleineres Unternehmen völlig angemessen
besser geht es nicht
offen und fair - aber irgendwas ist ja immer
hier könnte in der Tat etwas verbessert werden
hoch spannende Aufgaben in einem technologische anspruchsvollen Feld
die Kaffeemaschine
hire and fire
Kompetenz aufbauen
-Abwechslung
-Umfeld
-Arbeitszeiten
Sehr zufrieden
Mit Urlaub hatte ich noch nie Probleme. Vertrauensarbeitszeit und variable Arbeitszeiten sind Standard und Homeoffice wird angeboten.
In letzter Zeit mehr in den Focus gerückt. (Stand 2017)
Als Werksdtudent angemessenes Gehalt.
Es wird nicht negativ gehandelt, jedoch auch nicht besondere Leistungen erbacht (zumindest habe ich nichts mirbekommen)
Man fühlt sich Ernst genommen. Alles geht fair zu.
Gut
Who cares?
Wirklich einer der wichtigsten Stärken des Unternehmens. Da oft neue Projekte anstehen Ist die arbeit in der entwicklung außerordentlich abwechslungsreich.
BREUER ermöglicht es, neue Dinge auszuprobieren und sich stets weiterzuentwickeln.
sehr gut, offene Kommunikation, Gespräche in der Kaffeeküche oder am Kicker-Tisch
kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft etc.
ein sehr dynamisches, heterogenes und offenes Kollegenumfeld, was einfach Spaß macht
offene Feedbackkultur und keine Top-Down-Attitüde
hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren immens gesteigert.
immer anders, verantwortungsreich und herausfordernd
-junges Unternehmen
-zahlreiche Aufgabengebiete
-gute Entlohnung
-respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern
-flexible Arbeitszeiten
-mehr Mitarbeiter Angebote
Eine durchschnittlich junge Kollegenschaft sorgt für eine lockere, motivierte Arbeitsatmosphäre bei der auch das Lachen nicht vergessen wird! Erfahrene Kollegen ermöglichen einen interessanten und lehrreichen Austausch von veralteten und modernen Sichtweisen von vielerlei Themen.
Sowohl das Managment als auch untergebene Mitarbeiter bemühen sich stets um ein gepflegtes Image der Firma. Die Firma genießt ein durchschnittlich gutes bis sehr gutes Ansehen bei Kunden und Lieferanten.
Schlecht reden hört man eigentlich nur Kollegen welche kurz vor einem Wechsel zu einem anderen Job stehen oder aus persönlichen Gründen und Differenzen aus dem Unternehmen scheiden mussten.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Durch eine Art Gleitzeit wird jedem Mitarbeiter ermöglicht zu seinen präferierten Arbeitszeiten zu arbeiten. Natürlich ist es für Kollegen angenehm, wenn sich irgendwann eine Regelmäßigkeit einstellt. Jedoch ist es dadurch kein Problem mal einen Arzttermin in die Früh oder in den frühen Nachmittag zu legen oder aus persönlichen Gründen einmal früher von der Arbeit los zu müssen. Durch eine digitale Uhr wird die gearbeitete Zeit festgehalten und kann problemlos nachgearbeitet werden. Natürlich sind Zeiten von Meetings verbindlich und Pünktlichkeit gern gesehen.
Die Karriere-Perspektiven in dem Unternehmen sind begrenzt. Dies ist jedoch der Tatsache geschuldet, dass man sich von Neueinstieg an in die Firma und die Projekte einbringen kann mit etwas Eigeninitiative. Sehr schnell stellt man fest, dass es zwar eine Hierarchie auf dem Papier gibt, man jedoch schnell gleichgestellt behandelt und geschätzt wird. Und wer sich gut verhält und es sich zutraut baut auch schnell Vertrauen auf und erhält große Verantwortung.
Die finanziellen Anforderungen sieht jeder anders und für jeden Mitarbeiter ist eine Summe X anders viel Wert. Für meine bisher erlangten Abschlüsse werde ich sehr gut bezahlt und bin selber sehr zufrieden. Und durch persönliches Studium oder Weiterbildungen ist es dazu ebenfalls möglich dieses aufzuwerten.
Technische modernisierung bringt immer den Aspekt Energieeinsparung mit sich. Im Rahmen von Teilrenovierungen widmet sich das Management u.a. diesem Punkt. Ebenfalls wird darauf geachtet, dass Industriemüll fachgerecht entsorgt wird.
Sozial könnte man sich mehr Eigeninitiative der Verantwortlichen wünschen. Auf Anfrage ist es aber meist kein Problem mit Ideen für soziales Engagement zu überzeugen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark! Konflikte werden sachlich ausdiskutiert und zu einer gemeinsamen Lösung gebracht. Persönliche Differenzen finden da keinen Raum zur Entfaltung.
Ältere Arbeitnehmer, die sich nicht vor moderner Technik fürchten finden in dem Unternehmen sicher schnell Fuß und können sich einbringen. Langdienende Kollegen stehen durch ausreichend Praxiserfahrung eigentlich immer mit sehr gutem Rat zur Seite.
Durchgehend respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und untergebenen Angestellten.
Durch konstruktive Kritik oder kreative Impulse kann man sich in nahezu jede Entscheidung einbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. In einem modernen Gebäude befinden sich technisch sehr gut ausgestattete Büroräume und eine große Werkstatt. Ein funktionierendes Internet- und Telefonnetzwerk gehören für eine Firma im Bereich Nachrichtentechnik selbstverständlich zur Standardausstattung; ebenso wie für jeweilige Aufgaben ausgerüstete Firmen-Laptops für jeden Mitarbeiter. Alle Büroräume verfügen über eine Klimaanlage und Fenster. Nur Lüften muss man schon selber...
Der Informationsfluss im Unternehmen ist gut und transparent. Informationen werden regelmäßig ausgetauscht und sichergestellt, dass mindestens alle Mitarbeiter diese Information erhalten für welche diese von Bedeutung ist. Bei neuen Projekten kann das Einpendeln des Informationflußes aufgrund nicht unerheblicher Organistation eine kurze Zeit andauern. Danach findet man sich jedoch schnell wieder in gewohnt geordnete Strukturen ein.
In der Firma gibt es keine Unterschiede in den Aufstiegschancen zwischen den Geschlechtern. Der Branche ist es jedoch einfach geschuldet, dass es mehr männliches Personal gibt. Ob erfahrener Mitarbeiter seit Jahren oder studentische Hilfskraft, geschätzt wird jeder der willig ist zu arbeiten und sich durch eigene Ideen und Motivation in die Projekte einbringt.
Facettenreich! Ob Ingenieur, Informatiker oder Betriebswirtschaftler...ob theoretischer Planer oder praktischer Handwerker. Bei abwechslungsreichen Projekten hat man die Möglichkeit sich vielen interessanten Aufgaben zu stellen!
Die Firma hat Potential und es gibt kostenlos Kaffee.
Die Firma nutzt Ihr Potential nicht, die Mitarbeiter werden entweder von heute auf Morgen aus unerfindlichen Gründen gekündigt, oder kündigen selber.
Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern
-Spannende Aufgaben und Projekte
-Sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen
-Raum für Innovation
Hm, da müsste ich mal überlegen....
Kollegen und flexible Arbeitszeiten
GF ist in der Regel kaum anzutreffen.
Seitens der Personalabteilung werden keine regelmäßigen Gespräche geführt.
Mehr wert auf das Wichtige legen, nämlichen den Mitarbeiter.
Kollegen und schönes Gebäude
Kommunikation, Gehalt und Führung
Einfach mal mit den Mitarbeitern reden und dann entscheiden
So verdient kununu Geld.