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Breyer, 
Kaymak 
& 
Klabe 
Augenchirurgie 
GbR
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breyer, Kaymak & Klabe Augenchirurgie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breyer, Kaymak & Klabe Augenchirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breyer, Kaymak & Klabe Augenchirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Arbeit, zu hohes Patientenaufkommen auf zu wenig Raum und Mitarbeiter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Viele wichtige Dinge werden nicht kommentiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen nicht so wären, wären viele schon weg

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt teils vor der Arbeit/Urlaub/Wochenende Mails bezüglich kurzfristiger Vertretung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele Patienten und zu wenig Personal/Räumlichkeiten/Geräte

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Meetings wird immer wieder über die gleichen Probleme gesprochen aber es tut sich nichts.

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