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BRICK4U 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sympathisches Team - unkoordinierter Prozess

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Operations manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. keine Zusagen für weiteres Gespräch im Interview geben und dann im Nachhinein doch absagen. Besser wäre hier sich als Arbeitgeber die Optionen offen zu halten.
2. bitte kein Rückmeldungs zeitfenster nennen, dass nicht eingehalten werden kann
3. wenn schon einer Alternative Stelle im Interview vorgeschlagen wird- bitte Gebt Bewerbern die Zeit, sich darauf vorzubereiten / oder sprecht ersteinmal über generelle Erfahrungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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