Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sozialbewusstsein schärfen. Bei der Wahrheit bleiben. Wenn ihr Menschen betriebsbedingt kündigt, macht es für beide Seiten mit Würde und Anstand!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der andauernden prekären Geschäftslage, ist der Druck seitens der Geschäftsleitung kaum zu ertragen.
Kommunikation
Oftmals eingeforderte Seminare zur Abstimmung der Workflows wurden nicht wahrgenommen. Die Jahrestreffen der Firma wurden dazu genutzt Gesellschaftsspiele zu spielen und globale Themen zu besprechen anstelle Workflows zu hinterfragen bzw. verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man hält es halt aus oder kündigt.
Work-Life-Balance
Auch wenn es 100% remote sind heisst das nicht, dass es eine Work-Life-Balance gibt. Ich habe keine Work-Life-Balance erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Genervte Vorgesetzte, die aufgrund des hohen Beschwerdeaufkommens seitens der Kunden nur kurz angebunden sind.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Arbeitsbedingungen
Es werden die notwendigen Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen wurden nach und nach weggestrichen.
Image
Auch wenn der neue Firmensitz jetzt in Coesfeld ist, bleibt das Image eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, dazu ist die Firma zu klein. Zur Weiterbildung werden sporadisch interne Seminare angeboten