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BRICKMAKERS 
GmbH 
- 
Agentur 
für 
Digitalisierung
Bewertung

Tolle Werksstudentenstelle mit Wertschätzung

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei brickmakers GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprechen oder Absprachen, die bei Einstieg in das Arbeitsverhältniss entstanden sind, werden eingehalten. Der Mitarbeitende wird nicht nur auf sein Arbeitsverhältniss reduziert sondern als Mensch gesehen und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich und das Büro einladend, daher ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und produktiv.

Kommunikation

Durch monatliche Updates der Geschäftsführung ist man immer über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Firma informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden verstehen sich eher als eine Arbeitsgemeinschaft und weniger als "normale" Arbeitskollegen. Daher hat man eigentlich zu jedem ein mehr oder weniger freundschaftliches Verhältnis.

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf Gesundheit, Weiterbildung und ausgleich gelegt. Überstunden sollen so zeitnah wie möglich abgebaut werden und sollen (wenn möglich) ganz vermieden werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Teammanager sind sehr an den Mitarbeitern interessiert und versuchen eigentlich immer ihr bestes. Das kenne ich von anderen Firmen eher nur als Floskel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe hängt natürlich sehr vom aktuellen Projekt ab, was aber in der Natur einer Argentur liegt. Als Werksstudent hat man trotzdem die Möglichkeit, verschiedenen Aufgaben nachzugehen und ist nicht "nur der Werksstudent"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die sehr wenigen Abzüge als Werksstudent ist man hier gut bedient. Auch vermögenswirksame Leitungen bekommt man zur freien wahl.

Image

Das Image, das nach außen kommuniziert wird, spiegelt sich auch in der Arbeit und den Werten wieder.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Werksstudent bekommt man ein mehr als nur angemessenes Budget zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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