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BRICKMAKERS GmbH - Agentur für 
Digitalisierung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmengründer ist sympathisch und am Boden geblieben, das färbt sich auf die Firmenkultur ab. Es wird ständig an Verbesserungen in jeglicher Art (soziale und ökologische Verantwortung, Nachhaltigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit, Qualität der Dienstleistungen) gearbeitet.
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Ich finde besonders gut, dass sich die Zeit genommen wird, die eigenen Mitarbeiter richtig kennenzulernen. Persönliche Interessen und Fähigkeiten, die nicht direkt mit der Arbeit in Verbindung stehen, werden gefördert und wenn es geht in den Arbeitsalltag integriert.
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- Setzt sich für die Mitarbeiter ein
- Ist eine gute Stimmung im Unternehmen sehr wichtig
- Immer dabei, gutes für die Umwelt zu tun
- Hier kann man Spaß haben
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Home Office (aktuell Full Time, das ist perfekt (für mich) )
* Teamgeist
* Arbeitsatmosphäre
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Offene Kommunikation in allen Bereichen, und man einen sicheren Arbeitsplatz hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei einem Gespräch zwischen zwei Personen, sollte das Smartphone auch aus der Hand gelegt werden.
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Eigentlich möchte ich meistens mehr arbeiten als ich Stunden im vertag habe.
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Den Einfluss von Acando.
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Das mag komisch klingen, aber mir fällt nichts wirklich negatives ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt würde ich mir mehr Zeit für interne Projekte wünschen.
Mir würden vor allem auch Projekte am Herzen liegen, die einen Mehrwert für das Zusammenleben der Menschen und die Umwelt haben.
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Jegliche Kritik wäre hier meckern auf sehr hohem Niveau. Einfach weiter so!
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Alles ist eigentlich super, mann könnte vielleicht die mini Treppe neben den Aufzug in eine Rampe verwandeln da mit mann einfacher mit den Fahrrad durch kommt. Und auch der Getränke Typ hätte es eifacher die Getränke reinzubringen.
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Ich bin sehr zufrieden
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Da gibt es keine!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BRICKMAKERS - Agentur für Digitalisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier findet man nicht nur neue Kollegen, sonder auch neue Freunde. So kitschig es auch klingt, mit den Leuten, die hier arbeiten, verbringt man einfach gerne auch die Zeit außerhalb der Arbeit.
Neuen Mitarbeitern wird voller Respekt und Vertrauen entgegengebracht. Jede Meinung zählt und man kann immer mit einer ehrlichen Meinung rechnen.
5
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Offener und fairer Umgang miteinander. (Sachliches) Feedback wird oft gegeben. Fehler werden nicht angeprangert, sondern zur Weiterentwicklung genutzt. Jeder trägt das bei, was er gut beitragen kann und es ist absolut ok, wenn nicht sogar gefordert, Hilfe zu erbitten, wo sinnvoll.
5
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Hier lernt man auch besonders viel von den Kollegen.
5
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Ich konnte hier schnell Freundschaften schließen und das zieht sich hier meiner Meinung nach durch das gesamte Kollegium. Ich kann mich stets an Kollegen wenden, werde ernst genommen und bekomme viel nützliches Feedback. Darüber hinaus finden regelmäßige Brownbags statt, in denen aktuelle Projekte vorgestellt werden oder die Kollegen sich gemeinsam auf den neusten Stand bezüglich Technologien und Entwicklungen bringen.
5
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SEHR GUT! Man schätzt sich gegenseitig und wenn es doch mal Unstimmigkeiten gibt, ist niemand zu schüchtern, das nicht auch anzusprechen. Die gegenseitige Unterstützung ist groß. Viele sind über die Arbeit hinaus auch befreundet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRICKMAKERS - Agentur für Digitalisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein paar nette Benefiz, wie z.B. Mitarbeiterangebote, Jobrad usw. Aber reich wird man hier nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir werden individuell von der Führungskraft in unserer Weiterbildung gefördert. Die Ausrichtung kann man aktuell recht frei wählen. Feste Pfade, die praktisch jeder beschreiten muss, um "den nächsten Level zu erreichen", gibt es aktuell nicht und das finde ich auch gut so. Jeder Neuling erhält eine ausführliche Grundausbildung und auch danach bilden wir einander gegenseitig weiter.
4
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Grundsätzlich wird ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Regelmäßige Ausflüge zu Messen und freiwillige Vorträge von Mitarbeitern zu neuen Technologien können jederzeit wahrgenommen werden.
Lediglich das Weiterbildungsangebot außerhalb der Entwicklungstätigkeit lässt zu wünschen übrig. Daran sollte noch gearbeitet werden.
4
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Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Man wird dabei auch gut unterstützt.
Die Karriere Chancen sind hier allerdings etwas geringer als in einem Konzern oder ähnlichem. Jedoch wächst das Unternehmen so schnell, dass sich das bald auch wieder ändern kann.
4
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Weiterbildung wird hier gern gesehen und auch finanziert. Auch Weiterbildungstage zusätzlich zum Urlaub verfügbar.
5
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stetig verbessert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
User Experience Designer2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRICKMAKERS - Agentur für Digitalisierung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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