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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig und desinteressiert

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder jemand gemeldet, und auch im Verlaufe dessen wurde kein wirkliches Interesse an der Person/den Erfahrungen gezeigt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken wurden abgefragt und dann aber direkt in Frage gestellt (ob man sich auch sicher sei), Ziele und Ambitionen für die nächsten Jahre wurden abgefragt
  • Gründe für den Branchenwechsel, Gezieltes nachfragen nach einzelnen Benotungen im Bachelor und den Grund für die gute/schlechte Note

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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