2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe einzelne Bewertungspunkte. Ich bin glücklich und sehr zufrieden hier. Es ist der er Job, den ich nicht mehr verlassen möchte.
Nichts!
Eine familiäre und gute Stimmung zwischen Chef und Team. Die kürzlich komplett umgebauten Räumlichkeiten bieten eine komfortable Wohlfühlatmosphäre
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf über die Grenzen Dinkelsbühls hinaus, worauf wir als Team im Bereich Service und Kundenbetreuung auch sehr achten.
Jedes zweite Wochenende ein langes Wochenende frei (Sa-Mo) und beinahe jederzeit die Möglichkeit spontan freizunehmen - es wird immer versucht, dies zu Ermöglichen, es springt immer gerne jemand ein.
Man hat die Möglichkeit, jederzeit Weiterbildungen zu besuchen und diese dann auch im
Unternehmen anzuwenden.
Die Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt und man bekommt zwei freie Tage zusätzlich dafür zur Verfügung gestellt.
Vermögenswirksame Leistungen, Tank- oder Citymarketing-Gutscheine. Bei der Fahrt zu Seminaren kann ein Firmenfahrzeug genutzt werden.
Beim Einkauf wird auf Produkte aus Deutschland und der EU gesetzt, auch auf Nachhaltigkeit in der Produktion wird stark geachtet.
Das Team steht zusammen und zieht an einem Strang. Jeder hilft dem anderen. Jeder springt für den anderen ein. Es gibt keine Missgunst oder Rivalitäten im Team.
Das gemischte Team bietet Vorteile für alle!
Positiv, flache Hierarchie, keine Machtspiele. Man zieht an einem Strang.
Es wird Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Jeden Mittwoch Teamsitzung mit gemeinsamem Mittagessen, in der alle Themen/ Belange angesprochen werden können. Ein Protokoll dazu steht allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Da wir uns viel Weiterbilden können und dies auch tun, bleibt es immer interessant. Wir sind auf verschiedene Themen spezialisiert: Kinderoptometrie, Funktionaloptometrie, Visualtraining, Kontaktlinse, hochwertige Brillenglasbestimmung mit Fokus auf die Augengesundheit und das beidäugige Sehen.
die lockere, ehrliche und fast familiäre Atmosphäre
Nichts! Ich bin sehr glücklich!!!
Weiter im Voraus Urlaube der Mitarbeiter in Dienstplan einplanen
Wir bilden mit den Führungskräften EIN Team. Es gibt keine „Sie-Hierarchie“
weithin gut angesehener Traditionsoptiker seit mehreren Generationen
Montag Ruhetag und spontane Möglichkeiten sich frei zu nehmen - gerade mit kleinen Kindern - ist kein Problem
s.o. Weiterbildung und Qualifikation steht ganz oben. Sämtliche Kosten werden meist vom Arbeitgeber gezahlt und Dienstplanmäßig möglich gemacht
Volle Vermögenswirksame Leistungszahlung, Tankgutscheine, Möglichkeit eines Geschäftswagens bzw. Nutzung eines Geschäftswagens bei auswärtigen Seminaren, Zahlung von Weiterbildungen inkl. Übernachtung u.v.m
Unsere Firma achtet beim Einkauf auf Produktion in Deutschland/Europa, Nachhaltigkeit, Recycling-Produkte und Regionalität
Dass man für jemanden einspringt, der einen Tag frei braucht, ist selbstverständlich
wir sind ein gemischtes Team und profitieren alle davon
s.o. Es gibt keine Hierarchie/Machtspiele. Wir sind ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang
Technik immer auf dem neuesten Stand, Digitalisierung der Arbeitsschritte funktioniert gut, Luftreinigungsgeräte wurden angeschafft und auch ein konsequentes Hygienekonzept mit Lüftungszeiten wird täglich eingehalten
Jeden Mittwoch gibt es eine Mitarbeiterbesprechung (inkl. Verpflegung), in der alle Belange offen, transparent und lösungsorientiert kommuniziert werden.
Weiterbildung steht ganz oben. Auch Quereinsteiger werden bestmöglich geschult. Kreative Möglichkeiten bietet der Part Deko und Social Media