Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRINA Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, wenn man eine Frage stellt kriegt man meistens innerhalb 10-15 Minuten eine Antwort.
Sehr eng, fast schon wie eine Familie, da man mit allen immer was zu lachen hat.
Sehr gut, wir als Werkstudenten arbeiten allerdings auch nur an den Wochenenden.
Sehr gut, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen Verbesserungen auch immer zur Kenntnis.
Sehr abwechslungsreich, von Telefonaten, Rechnung abheften bis hin zu Mensch Ärger dich nicht spielen mit den Bewohnern ist alles dabei.
Sehr angenehm, an dem Standort Osnabrück handelt es sich um einen kompletten Neubau, wo auf jede Kleinigkeit geachtet wurde.