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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brinitzer Brandschutz Service e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brinitzer Brandschutz Service e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brinitzer Brandschutz Service e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geprägt von Arroganz und Bossing des Inhabers

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bombardiert mit whatsapp Nachrichten, teilweise mit Arbeitsbezug, mehrheitlich aber Verschwörungstheorien und rechtsradikale Hetze. Unter der Woche, am Wochenende, im Urlaub. Immer.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kritikfähigkeit, keinerlei Einsicht in eigenes Fehlverhalten, bossing, Arroganz, Ignoranz, generelle Unfähigkeit zu Kommunizieren, eigene Fehler werden anderen in die Schuhe geschoben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaber nicht in der Lage einfachste Probleme zu Kommunizieren, keine lösungsorientierte Zusammenarbeit möglich, selbst im Kundengespräch eine einzige Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sag nur Bossing

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