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brinkmann 
raucherbedarf
Bewertung

Unfaire Einkommensverteilung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur zwischen Produktion und Technik ist veraltet, besonders die deutlich zu hohen Verdienstdifferenzen.

Arbeitsatmosphäre

teilweise auch sehr schlecht

Work-Life-Balance

Leider ganz fieser Gruppenzwang, Arbeitsbeginn während der Freizeit

Arbeitsbedingungen

Alte Bruchbude


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Domer, Leitung Personalwesen
Marcel DomerLeitung Personalwesen

Liebe Bewertende/lieber Bewertender,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und möchten Ihnen anbieten, sich gerne mit uns zusammenzusetzen, um die von Ihnen genannten Punkte gemeinsam zu erörtern. Sie dürfen sich gerne an die ihn bekannten Stellen wenden. Gerade wenn es um den Punkt Arbeitsatmospähre geht, sind wir auf Ihre Mithilfe konkrete Unterstützung angewiesen.

Wir möchten aber vorher vielleicht schon einmal Stellung zu Ihren Ausführungen nehmen.

Glücklicherweise hat sich seit 2018 viel geändert und es wäre wichtig zu prüfen, ob die von Ihnen genannten Zustände noch so vorhanden sind oder bereits abgestellt werden konnten.

Uns ist bewusst, dass unser Gebäude nicht zu den neuesten gehört, aber gerade in den vergangenen 2 Jahren wurde viel unternommen und Mängel konnten abgestellt werden. Aber auch hier haben wir noch nicht das Ende erreicht. Wir werden alles daran setzen, noch besser zu werden.

Hinsichtlich des Arbeitsbeginns gibt es eine interne Regelung, die so schon seit vielen Jahren gelebt wird. Die Mitarbeiter haben hierdurch keinen Nachteil.

Die Verdienstdifferenzen ergeben sich aus unserem Hausentgelttarifvertrag und basieren auf verschiedenen Lohngruppen. Wir sind der Meinung, dass wir einen gerechten ETV anbieten können, der im Übrigen in regelmäßigen Abständen (NGG und Arbeitgeber gemeinsam) angepasst wird.

Wir würden uns freuen, sofern wir Ihnen auf diesem Wege die näheren Umstände etwas erläutern konnten. Ansonsten stehen wir zu unserem Angebot eines gemeinsamen Gespräches und freuen uns, von Ihnen zu hören.

Es grüßt Sie herzlich

Ihre Personalabteilung

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