2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Krisenmanagement in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
viele Informationen, die Sicherheit geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Einkommensverteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur zwischen Produktion und Technik ist veraltet, besonders die deutlich zu hohen Verdienstdifferenzen.
Arbeitsatmosphäre
teilweise auch sehr schlecht
Work-Life-Balance
Leider ganz fieser Gruppenzwang, Arbeitsbeginn während der Freizeit
Arbeitsbedingungen
Alte Bruchbude
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung Personalwesen
Liebe Bewertende/lieber Bewertender,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und möchten Ihnen anbieten, sich gerne mit uns zusammenzusetzen, um die von Ihnen genannten Punkte gemeinsam zu erörtern. Sie dürfen sich gerne an die ihn bekannten Stellen wenden. Gerade wenn es um den Punkt Arbeitsatmospähre geht, sind wir auf Ihre Mithilfe konkrete Unterstützung angewiesen.
Wir möchten aber vorher vielleicht schon einmal Stellung zu Ihren Ausführungen nehmen.
Glücklicherweise hat sich seit 2018 viel geändert und es wäre wichtig zu prüfen, ob die von Ihnen genannten Zustände noch so vorhanden sind oder bereits abgestellt werden konnten.
Uns ist bewusst, dass unser Gebäude nicht zu den neuesten gehört, aber gerade in den vergangenen 2 Jahren wurde viel unternommen und Mängel konnten abgestellt werden. Aber auch hier haben wir noch nicht das Ende erreicht. Wir werden alles daran setzen, noch besser zu werden.
Hinsichtlich des Arbeitsbeginns gibt es eine interne Regelung, die so schon seit vielen Jahren gelebt wird. Die Mitarbeiter haben hierdurch keinen Nachteil.
Die Verdienstdifferenzen ergeben sich aus unserem Hausentgelttarifvertrag und basieren auf verschiedenen Lohngruppen. Wir sind der Meinung, dass wir einen gerechten ETV anbieten können, der im Übrigen in regelmäßigen Abständen (NGG und Arbeitgeber gemeinsam) angepasst wird.
Wir würden uns freuen, sofern wir Ihnen auf diesem Wege die näheren Umstände etwas erläutern konnten. Ansonsten stehen wir zu unserem Angebot eines gemeinsamen Gespräches und freuen uns, von Ihnen zu hören.
Es grüßt Sie herzlich
Ihre Personalabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brinkmann raucherbedarf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brinkmann raucherbedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.