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Brinkmann 
Rechtsanwälte 
PartG
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brinkmann Rechtsanwälte PartG
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brinkmann Rechtsanwälte PartG
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Kein Danke. Die hohen Tiere schauen auf alle niederen herab.

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1,0
Kommunikation

Es werden Umfragen gemacht, aber das Ergebnis daraus nie veröffentlicht.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste. Es wird über jeden hinterm Rücken geredet.

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3,0
Work-Life-Balance

Ist ok. Man bekommt HO. Aber auch da wird gemeckert, wenn man den Tag nicht ins Büro kommen kann.

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1,0
Interessante Aufgaben

Ich hatte nie interessante Aufgaben. Und intern woandershin ging auch nicht, da meine Position dann leer wäre.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Professionelle Zusammenarbeit auf hohem Niveau paart sich mit höflichem Umgang und kollegialem Zusammenhalt.

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