Alte und verkrustete Prozesse, katastrophale Mitarbeiterführung und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Allgemeinen / der Umgang mit den Mitarbeitern / die neue Geschäftsführung ist nur am delegieren anstelle einmal mit selbst anzupacken / kaum Übernahme von Verantwortung / kaum Bereitschaft einmal übern den Tellerrand zu gucken, es gibt vielleicht 3 -4 Personen, die zum Ziele des Erfolges freiwillig länger arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verbessern, auf alte Mitarbeiter hören, die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind, und nicht das Rad neu erfinden
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, hohe Unsicherheit wegen starke Fluktuation sowie Branchensituation.
Image
Nach der 2. oder 3. Insolvenz ist die Stimmung am Boden
Work-Life-Balance
Keine Benefits
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Teils haben MA seit 250 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der meisten Abteilungen kenn sich schon sehr lange, entsprechend unternehmen viele Leute auch einmal privat etwas miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, deren Rat geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Was die alte und neue Geschäftsführung angeht, keine Kommunikation, kein Rückenfreihalten ggü. der Unternehmensgruppenleitung. Abteilungsleiter versuchen die Mitarbeiter zu stärken und zu supporten, haben aber selber mit den gleichen Problemen zu kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen Katastrophal, Gebäude hat zwar in den letzten Jahren einen Anstrich erhalten, innen sind man aber sprichwörtlich den "Putz abblättern", Fahrstühle funktionieren regelmäßig nicht, die Umkleiden wurden seit Jahren nicht mehr generalüberholt, in angeschlossenen Räumen steht seit Jahre Baumaterial, die Toiletten sind meist zur Hälfte gesperrt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast nur über das schwarze Brett, seit Eintreffen der neuen Geschäftsführung werden noch nicht einmal mehr neue Mitarbeiter dort vorgestellt, dies bleibt den neuen Kollegen selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Keine, kaum neue, interessante Projekte