Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Britze electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt fast nur über das schwarze Brett, seit Eintreffen der neuen Geschäftsführung werden noch nicht einmal mehr neue Mitarbeiter dort vorgestellt, dies bleibt den neuen Kollegen selbst überlassen.
Kollegen der meisten Abteilungen kenn sich schon sehr lange, entsprechend unternehmen viele Leute auch einmal privat etwas miteinander
Was die alte und neue Geschäftsführung angeht, keine Kommunikation, kein Rückenfreihalten ggü. der Unternehmensgruppenleitung. Abteilungsleiter versuchen die Mitarbeiter zu stärken und zu supporten, haben aber selber mit den gleichen Problemen zu kämpfen.
Katastrophe, hohe Unsicherheit wegen starke Fluktuation sowie Branchensituation.