Viel Fleiß und Schweiß, wenig Anerkennung und Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei BRK Kreisverband München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, interessante Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung, schlechter Führungsstil, da Vorgesetzte sich mit der Tätigkeit nicht auskennen und identifizieren können. Wenig Kommunikation, keine Mitarbeiterbeteiligung, herrischer Führungsstil und Wechselschichten sorgen für schnelle geistige und körperliche Erschöpfung
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungsstrukturen aufbauen, Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Anonymität, aufgrund hoher Fluktuation
Work-Life-Balance
Aufgrund von Wechselschichten ist die Teilnahme am üblichen Leben kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Führungsstil, die Vorgesetzten sehen nur die Bilanz nicht die Leistung und Tätigkeit der untergebenen Personen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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