Top - auch in herausfordernden Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch auf allen Ebenen. Sehr gute Angebote "work-life-balance" wirklich auch zu unterstützen - arbeiten mußt Du trotzdem (:-)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierungsschritte zur Entlastung weiter gehen
Arbeitsatmosphäre
Trotz steigendem Druck immer wertschätzend
Kommunikation
Führung bietet zusätzliche Austausch-Termine + "DocSys" = Digitale Kommunikationsplattform an
Kollegenzusammenhalt
Gemischte Teams : Babyboomer + Generation Z + Fortbildungen hierzu
Work-Life-Balance
Familienmanagement Angebot "LQG"-Lebensqualität für Generationen + Gesundheitsmanagement igb "Initiative gesunder Betrieb + Wertschätzungssystem fürs Einspringen = das tut gut
Vorgesetztenverhalten
Auch Führungskräften merkt man den steigenden manchmal Druck an
Interessante Aufgaben
Es wird auch noch nach vorne gedacht und wichtige Projekte z.B. Online Sprechstunde/ Spracherkennung, Digitalisierungsschritte + KI - einsatz etc. zur Entlastung angegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird geschätzt und "altersgerechte" Arbeitsplätze angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag
Image
BRK kennt jeder und schätzt unsere Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Fort-/ Weiterbildungskonzepte + Talenterkennung