Je nach dem in welcher Einrichtung man ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fortbildungen/Weiterbildungen werden gezahlt sowie ein Teil der Fahrtkosten
- Bonusheft ab Sept 19
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche mit den obersten Stellen bei Unstimmigkeiten zwischen Leitungen und Mitarbeiter.
Auf wünsche langjähriger Mitarbeiter eingehen!!!
Mehr ein gemeinsames Miteinander im Team fördern sowie zwischen den einzelnen Betrieben/Teams/Stellen.
Weniger "Ich" aus der Chefabteilung und mehr "Wir" !!! = ZUSAMMENHALT !!! = GUTES ARBEITSKLIMA !!! = ZUFRIEDENE MITARBEITER !!! = ZUFRIEDENE CHEFABTEILUNG !!!
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab in welcher Einrichtung man ist
Kommunikation
Zwischen den obersten Stellen u. Mitarbeiter schlecht.
Die Chefabteilung hört sich den Mitarbeiter nicht an und handelt aufgrund einseitiger Aussagen.
Zwischen Leitung/-en u. Mitarbeiter, kommt auf das Team an, in dem einem Team kann man super mit der Leitung reden und in dem anderen Team wird nichts angenommen, leider etwas schade.
Leider treffen die obersten Stellen Entscheidungen ohne davor mit dem Mitarbeiter geredet zu haben, wovon ich persönlich nicht viel halte, man muss sich immer erst alle Seiten anhören, erst recht wenn schon Unstimmigkeiten im Team bekannt waren, wo sich an die obersten Stellen gewendet wurde. Mündliche Zusage zum wechsel der Stelle wurde bereits gegeben, für die Arbeit extra umgezogen, kurz drauf wurde dem Mitarbeiter mitgeteilt das dieser nicht übernommen wird.
Mitarbeiter wünsche werden nicht berücksichtigt, wahllose Versetzungen, keine freie Wahl der Arbeitsstellen obwohl Mitarbeiter in "Wunschteams" gesucht wurden! Interne Aussagen es würde zu perfekt passen. Funktionierende Teams werden zerrissen, wertvolle und gute Mitarbeiter gehen verloren/kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welchem Team
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von Team ab
Gegenüber den obersten Stellen leider nicht so Positiv was die Kommunikation betrifft. Aber so macht er seinen Job super er müsste sich nur immer erst alle Seiten anhören bevor er Entscheidungen trifft.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen zahlt das BRK