Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
großzügiges Bonusheft
gefiltertes Wasser ohne/mit Sprudel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Gebettel um Zusatzdienste nach Erscheinen vom Dienstplan.
Das NEF soll man als Hauptamtlicher 16h am Stück besetzen und muss davon 4h als ehrenamtlich eintragen, sonst würde es Probleme mit den zulässigen Arbeitszeiten geben.
Warum wird das NEF nicht in 2 Schichten hauptamtlich besetzt wie es auch die Kostenträger finanzieren?
Zum Teil ungeeignete/unerfahrene ehrenamtliche Fahrer am RTW/NEF. Gefühlt kann jeder Ehrenamtliche hier ein Rettungsmittel besetzen und mit Blaulicht fahren solange der Führerschein vorhanden ist, womit es manche Kollegen aber auch nicht so genau nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Wachgebäude.
Laschen Umgang mit Zugang zu Medikamenten und besonders BTM beenden.
Nicht jeden einstellen der eine Bewerbung abgegeben hat
Arbeitsatmosphäre
Der Wachzusammenhalt ist insgesamt gut. Gibt aber immer Spezialisten und Querschläger.
Kommunikation
Wachleitung tagsüber relativ gut erreichbar. Krankmeldungen zu Dienstbeginn am frühen Morgen häufig damit verbunden das kein Wachleiter erreichbar ist und sich die Nachtbesatzung um die Fahrzeugbesetzung kümmern muss.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Dienstplanwünsche werden meistens berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial auf Augehöhe
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten altersgerecht mehr auf dem NEF eingesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist im Rettungsdienst sehr begrenzt möglich. Die Fort-/Weiterbildung in Hohenfels bzw. online ist katastrophal und dafür überregional ausreichend bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so differenziert und fair auf Kununu zu bewerten. Wir werden uns Ihr Feedback zu Herzen nehmen und prüfen, wo wir etwas verbessern können. Zum Thema der NEF-Schichten möchte ich sagen, dass niemand bei uns gezwungen wird, ehrenamtlich oder insgesamt 16 Stunden am Tag zu arbeiten. Die aktuellen Lösungen dienen dazu, eine Aufteilung auf zwei 8-Stunden-Schichten zu vermeiden, weil 8-Stunden-Schichten für Vollzeitmitarbeiter:innen bei einer auslastungsbedingten 45-Stunden-Woche dazu führen, dass 6 Arbeitstage pro Woche notwendig sind, um Vollzeit zu arbeiten. Das halten wir für mitarbeiterunfreundlich und suchten deshalb nach Alternativen. Wir gingen bisher davon aus, dass die aktuelle Ausgestaltung den Wünschen der Mitarbeiter:innen entspricht, die im Moment das NEF besetzen, werden Ihre Rückmeldung aber zum Anlass nehmen, gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter:innen andere Lösungen zu suchen (falls sie es wünschen).
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Schaller
Kreisgeschäftsführer