Unternehmensführung wie 1980
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene, Personalführung, realitätsfremde Vorstellungen, mangelhafte Fort- und Weiterbildung, Ausnutzen junger Kollegen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf den Tarifvertrag berufen, wenn Personal Einspringprämien möchte, sondern auch daran halten, wenn es um Rechte der Mitarbeiter geht, zum Beispiel verpflichtender Überstundenausgleich ab einem gewissen Stunden-Saldo
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils vergiftet, vor allem mit der Führungsetage ist meistens kein normales Gespräch möglich. Alle sind unzufrieden mit der Arbeit. Die meisten Mitarbeiter sind gefrustet und ausgelaugt
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Auf Anfragen der Mitarbeiter wird oft gar nicht oder erst nach mehrmaligem Erinnern eingegangen. Umgekehrt erwartet die Leitung aber, dass man schnell antwortet wenn sie was wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, gibt aber viele einzelne Gruppen. Manche Kollegen sind hinterlistig und missgünstig
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind furchtbar, dauernd Änderungen, teilweise auch ohne zu fragen. Überstundenabbau für Fachkräfte ist unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Bemühung um guten Umgangston, Tür ist angeblich immer offen. Anliegen werden aber oft ignoriert oder ausgesessen. Oftmals unglaubliche Aussagen wie „jeder der hier kündigt, macht es den andern noch schwerer“
Interessante Aufgaben
Job ist an sich abwechslungsreich. Fortbildungsmöglichkeiten sind gering. Spezielle Weiterbildungen und Stellen gibt es nur für enge Vertraute der Leitung, egal ob das Fehlbesetzungen sind
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Sonderpositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone. Keiner nimmt Rücksicht auf sie.
Arbeitsbedingungen
Alle Wachen haben deutliche Mängel bei Hygiene. Befall mit Schädlingen ist Alltag. Viele Objekte sind Heruntergekommen, auf Meldungen von Schäden wird selten gar nicht reagiert. Austausch oder Reparatur nur in seltenen Fällen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fordern viel für andere, wenig von für die eigenen Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Chef ist der Laden gut, weil das „Gehalt pünktlich kommt“. Abrechnungen stimmen regelmäßig nicht (es fehlen dann Zulagen oder sowas)
Image
Keiner der Stammbelegschaft redet gut über die Firma. Ist nur mit Ironie zu ertragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt, Aufstiegschancen nur für Lieblinge der Führung, Besetzung von Sonderstellen mit ungeeigneten Leuten ist normal, solange sie mit der Führung gut können.